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良好的内部控制制度是现代卫生单位管理的重要标志。全面预算管理是健全卫生单位内部控制机制、规范财务管理的重要手段。促使卫生单位加强内部管理、降低经营成本、盘活存量资产、提高社会效益和经济效益。 ...

薪酬管理作为高职院校管理的重要组成部分，关系到高职院校能否引进人才、激励人才和留住人才。本文通过探讨高职院校教师薪酬体系模型，提出适合高职院校教学工作计酬方案。 　　 ...

我国市政工程的项目管理已走过了二十几年的历程，形成了具有现代管理意义的项目管理机制，但还存在很多问题和不足。 为了确保基础设施建设投资效益和人民群众生命财产安全，国务院办公厅发出通知要求加强基础设施建设的质量管理，并就建立和落实工程质量领导责任制等5个...

“一卡通”结算系统在医院的运行是适应医疗市场的要求，其必将会提高工作效率，缩短就医时间，提升医院整体管理水平，树立良好形象，提高医疗服务质量，为使其顺利实施，要求全院职工认识到位、制度到位、培训到位。“一卡通”结算系统必将得到更多医院的认可，在更多的...

人力资源是企业发展的第一资源。开发和利用好人力资源，等于为企业的生存和发展储存人力资本，而人力资本所有者所掌握的知识、技术，代表的先进生产力和管理能力，成为决定一个企业优劣的关键因素。谈企业的生存和发展，首先应转观念,树立“以人为本”的管理思想,同时要...

面对新时期人力资源的特性，企业需要建构一套完整的发展计划，以打造坚强的管理干部团队。 ...

在经济全球化的背景下，加强股票市场对公司的治理在全球范围内成为一种趋势。股票市场对公司治理的作用机制也逐渐被重视。本文主要把研究范围集中在股票市场对公司治理的作用上。 ...

本文主要对企事业单位的内部控制问题进行了探讨。首先分析了企事业单位内部控制的重要性，接着从完善内部控制环境、探索恰当的内部管理体制、运用计算机信息技术和强化外部监督四个方面对如何加强企事业单位的内部控制提出了一点建议。 ...

我国处于经济转轨时期，政府对企业生产经营活动的干预是该时期的主要特征。我国的上市公司大部分是国有控股公司，政府干预必然对公司治理产生影响。本文主要分析了国有上市公司高管变更的影响因素，指出了国有上市公司高管变更与经营业绩之间的关联关系，对国有上市公司...

随着我国市场经济多元化发展进程的加快，中小企业在国民经济中的作用日益显著，成为经济发展不可缺少的重要组成部分。但是，融资问题正在制约着中小企业的发展。本文从我国中小企业融资的现状出发，分析了我国中小企业融资存在的问题，并且从企业内部如何加强信用管理、...