(三)对员工进行全面庇护 在“单位制”理论视角下，国家通过单位进行
全面的资源分配，造成了个体对单位的全面依附，
从而也实现了对个体的全面控制。作为个人和国 家联结点的单位，一方面资源来自于国家，国家成 为单位的后盾；另一方面，它通过给予个体工作、 生活来源和身份，实现了对个体的控制，但也表现 出对个体的全面庇护，承担了很多本应由社会来 承担的责任。从调查中可以看出，企业组织救援， 提供生活用品，提供临时住房，保持工资的稳定， 安抚遇难员工家属，组织遇难员工家属进行鉴定 工作以便领取社会保险，为遇难员工家属提供法 律顾问，发起系统内捐献对遇难员工家属进行经 济帮助，并帮助他们解决具体的生活困难，为幸存
员工进行心理辅导等，为员工提供了全面的庇护，
使其在如此巨大的自然灾害中的损失降到最低。 这样的庇护体现了传统单位制下单位和员工的非 契约关系、准伦理关系的延续，成为灾难面前企业 职工的重要保障。
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