（三）增强工程师个体道德自主性的实践
　　我国现有的工程伦理规范只考虑到了工程师对规范的遵守和履行职业责任，却忽略了工程师内心对他所必须遵守的规范的认识和接受。工程师并不是只会遵守规范的机器，而是有自己的独立意志、会思考和有情感的个体。道德规范并没有给出必须遵守的理由，因此这种基于制度的规范缺乏道德心理根基，在实践中难以保证工程师道德选择的合理性。只有当工程师把规范内化为自己的道德原则，从内心认同接受它的时候，才能产生自觉的道德行为，做出合理的道德选择。“道德心理包括工程行为者长期以来进行道德认知和道德考虑时所具备和运用的各种心理成分和内容，尤其是在面对‘实现某些善’的道德要求时，有关‘为什么应该实现这些善’‘靠什么能够实现这些善’以及‘怎样才能正确实现这些善’的内在理解。”[12]也就是说工程师不仅要在行为上遵守这些规范，而且还要将这些规范内化为自己的道德原则，从内心接纳它。
　　要把外部规范经过自我认可内化为自己的行为原则，就必须培养工程师的道德自主性。通过工程师自主的道德实践培养，使工程师养成一种工程良知。工程师要自主地做出道德行为选择，并不意味着工程师可以完全忠于自己而自由地选择。自主选择必须具备理性、合理和合乎道德三个要素。工程师道德行为选择不是一个“我想怎么做”的问题，而是一个“我应该怎么做”“我可以怎么做”的问题，是“我怎么做才最好”的问题。工程师做选择的过程，必须是充分运用自己的职业知识做出专业判断，既考虑到自己的处境、需求、利益等，又考虑到对他人和社会的可能影响。因此，这里所说的自主是融合了他律和自律的基础上的自主。
　　角色道德冲突总是在特定情境之下发生的，因此工程师的角色道德冲突不可能一劳永逸地解决。首先，从冲突的根源来看，工程师不可避免地扮演了多重角色，意味着无法通过让工程师只担任一种角色来解决这种冲突。其次，从角色道德冲突的状态来看，它是一种复杂的状态，伴随着工程实践的整个过程。我们不可能制定出一套完整的制度体系穷尽所有冲突情境。最后，工程师是有自己独立意志的个体，我们不可能像操作计算机那样按照相应的规则输入相应的程序就会得到相应的结果。因此，解决工程师角色道德冲突问题是一个持续的过程，我们没有必要追求“完整的解决方案”，重点在于形成一种导向机制，而不在于所谓的解决冲突的“制度”。如果工程师完全在所谓“完备”的制度安排之下进行工程活动，那么个体自由意志、道德自主就没有发挥的余地，对权利、责任和义务也就没有了探讨的必要。
　　四、结论
　　工程师的角色道德冲突问题是一个实践问题，产生于实践，也应于实践中得到解决。角色道德冲突问题的出现和解决构成了工程实践的一部分，伴随着工程实践的始终，而工程实践本身也就是角色道德冲突的不断产生和不断解决的过程。工程是一种实践智慧，实践智慧是为了更好地生活而做出审慎选择和行为的能力。“工程实践内在地包含着对工程活动的目的和方法的考虑，是审慎的目的和方法的统一。”[13]工程伦理即审慎的目的，工程知识即审慎的方法。工程实践事关社会公众的健康、安全与福祉，在目的和方法上审慎行事不仅是必要的，而且是必需的。
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