在企业这个非完全共同利益群体中，存在着促进群体成员合作的具有约束性机制的博弈。在我们看来，中国现有国情下的企业工会的博弈行为只能是这种合作性博弈。其原因在于，从实现共同利益角度出发，在企业层面，只追求自身利益，不考虑对方利益的非合作博弈会带来“囚徒困境”式的零和结果，甚至双输局面。其成员之间共同利益目标无法实现。对于企业中两个利益关联方追求的目标来说，其利益也就难以实现。从社会层面来说，普遍出现的非合作博弈，会冲击社会秩序，影响社会的良性运行和协调发展。
　　这种非完全共同利益群体的合作博弈机制表现在三个方面：一是理性机制，工会作为劳动者利益的代表者参与合作的前提是所代表的劳动者的利益在合作中能有所提高，这符合博弈论中经济理性人的假设。另一方面，工会也要考虑到资产所有者的利益，最终实现双方效用的增加。二是效用转移机制，工会作为企业内处于弱势地位劳动者的代表者，在合作中其要求是使企业中的效用从强者手中转移到弱势的劳动者手中，使弱势劳动者得到合理的利益补偿，达到双方效用的均衡，这是工会合作的重要目标。三是协商机制，工会要与资方通过协商、协调和参与最终达成共同认可的有约束力的协议，即合约。协商机制来自于工会作为合作博弈主体的平等身份和地位，以及权利义务的明确。工会与企业所订立的集体协议（契约）具有法律效力，这就是通常所说的“劳资自治”。在平等协商中体现了双方主体的平等性和互换性。
　　在这一合作博弈当中，工会的行为逻辑包括两个方面：一是决策行为的目标，二是追求目标的能力。通俗地说，合作博弈是利人利己，利人也是为了利己。企业共同体利益最大化以后再从中进行补偿，即在共同利益最大化实现后再进行合理的利益分享。而在非合作博弈中，博弈方不能达成一个有约束力的协议。[10]工会的合作博弈行为在实际运行中，具体体现为中国法律所规定的平等协商集体合同制度。平等协商体现了合作博弈的过程，集体合同则体现了合作博弈的结果。合作博弈是中国构建和谐劳动关系的理想路径，但是大量现实资料和相关实证研究表明，中国大多数基层企业工会不仅不能以博弈制衡实现和谐劳动关系，甚至不具备平等博弈的要素和基本条件。工会的博弈行为在操作层面尚未冲破主体、规则、内容、手段及话语权的藩篱，需要为适应社会主义市场经济的要求赋予工会制度上的操作空间和进行自身组织体制的改革和完善。对工会相关问题的研究，我们在《论工会在劳动关系中的独立性与代表性》一文中进行了分析论证[11]。
　　四、小结
　　在社会主义市场经济条件下，和谐稳定的劳动关系不仅有助于中国社会结构的稳定，也对经济的可持续发展具有不可忽视的推动作用。而当前劳动关系的失衡造成了资强劳弱的格局，制约着经济的健康发展，需要通过劳动者利益的代表者——工会进行有效的劳资博弈，实现劳动关系的平衡。在中国现实国情条件下，工会理想的博弈行为是合作博弈，这既符合中国现实的制度安排，又有助于实现劳资双方的共赢。对于劳动者和资产所有者及管理者来说，建立一个平等状态下的利益协调和协商机制，就能使生产要素实现有机的结合。一旦劳动者有了制度化利益诉求的表达和实现渠道，就能摆脱零和博弈的困境，从而开创一种富有弹性的劳资关系，改变劳资之间刚性利益结构引起的劳资冲突。因此，工会的合作博弈行为，是建立和谐稳定劳动关系的理想路径，也可以为经济良性可持续发展提供强大的动力。
　　
　　注释：
　　①《中华人民共和国工会法 中国工会章程》（最新修订），法律出版社，2010年。
　　②《中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法》，中国法制出版社，2010年。
　　③徐小洪：《浙江模式劳动关系协调机制特点研究》，《工运研究》，2009年第23期，第3页。作者认为：在劳动关系的微观调整层次，用人单位有用人自主权，劳动者也可以“用脚投票”的机制进行“抗衡”，通过劳动力市场的自主流动和“民工荒”形成劳动关系的调节机制。政府的“强介入”是对市场运行的直接干预，而直接干预的效果往往适得其反。
　　
　　参考文献：
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　　［3］佚名.中国工人登上美国杂志全球影响力人物排行榜［ＥＢ/ＯＬ］.http：//news.xinhuanet.com/fortune/2010-10/27/c_12708048.htm，2010-12-27.
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　　［9］张朋柱，等．合作博弈理论与应用［M］．上海：上海交通大学出版社，2006，（5）.
　　［10］柯华庆．合同法基本原则的博弈分析［M］．北京：中国法制出版社，2006.
　　［11］许晓军，曹荣.论工会在企业劳动关系中的独立性与代表性［Ｊ］.中国劳动关系学院学报，2009，（６）.
　　责任编辑：关华
　　责任校对：武玲玲
　　
　　Original Power of China's Sustainable Economic Development
　　Xu Xiaojun, Cao Rong
　　Abstract: Under the socialist market economy, the harmonious and stable relations between the two major production factors-labor and capital-will not only help to maintain the stable social structure but also is the original power of the sustainable economic development. At present, the imbalanced labor relations, and lack of effective guarantee of the laborers' legal benefits have hindered the sustainable development and the shift of economic growth mode. The cooperative gaming with the trade unions under the frame of China's actual situations is the effective method to maintain the laborers' benefits and to achieve the balanced labor relations. The trade union's cooperative gaming can promote the positive integration of labor and capital so as to accelerate the sustainable development and the shift of economic growth mode. (责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）