高职院校人生导师制育人模式的创新实践(2)

来源:南粤论文中心 作者:张家亮 发表于:2012-11-27 22:05  点击:
【关健词】高职院校 人生导师制 育人机制
3.关心学生学习,加强学业辅导。针对部分学生不了解学院的教学管理,比如学分制,不了解学院的教学安排,比如课程必修与选修,不了解自己所学的专业,比如专业特点,不了解升学机制,人生导师可以帮助他们及时了解

  3.关心学生学习,加强学业辅导。针对部分学生不了解学院的教学管理,比如学分制,不了解学院的教学安排,比如课程必修与选修,不了解自己所学的专业,比如专业特点,不了解升学机制,人生导师可以帮助他们及时了解学院的相关情况,认清自己的角色定位,人生导师可以通过学业情况的宣讲,学习方法的指导,学习兴趣的培养来辅导学生的学业,但并不要求人生导师能够对学生进行理论知识学习的辅导。人生导师可以通过发放人生导师联系卡、建立学生学业成长档案、制定导学规划等形式,扎实有效地辅导帮助学生了解学院的教学管理,了解自己所学的专业,了解自身的学习要求,制定明确的学习目标,树立正确的学习观念,养成良好的学习行为。
  4.关照学生成才,深化就业指导。以就业为导向,以服务为宗旨是高等职业院校办学的指导思想,就业事关学生成才、家庭幸福和社会和谐。加强对学生的就业指导是人生导师的重要职责,也人生导师工作的重要抓手。一方面,人生导师结合当前的就业形势和市场需求,可以帮助学生正确地分析自我,认识自我,树立正确的就业观念,从而更好地引导在校期间的学习、工作和生活。另一方面,人生导师可以从指导学生专业发展的角度,帮助学生认识自己的职业,帮助学生制定职业生涯规划。每位人生导师结合学生的实际情况,指导学生的专业发展,指导学生处理好考工考级、技能等级、升学与就业等关系;也可以引导学生了解本专业发展情况、社会需求状况以及未来的发展趋势,拓宽其就业选择的视野和范围,以便将来尽可能找到适合自己的满意职业。当然,人生导师一般都具有广泛的人脉资源,他们可以积极利用自身资源优势,积极地引导、推荐学生就业或自主择业。人生导师制工作实施三年来,仅由人生导师推荐就业的学生就超过1400人次,在学生中产生了广泛影响。
  四、人生导师制的实践成效
  人生导师像关爱自己孩子一样关爱学生,学生也深切感受到了导师的关爱。我院计算机学院创新实验室的学生在人生导师的关心帮助下,承接了多项网络技术外包服务工程,实现技能与效益同发展。我院通信工程系5位学生在人生导师的悉心指导下,刻苦钻研“3G”技术,在全国“3G”技能竞赛中荣获高职组团体第一名,提前一年被中兴通讯公司录用。许多大一新生在人生导师的帮助下,较快地完成了由高中生向大学生的角色转变,很快地融入大学生活。一些家庭困难的同学在人生导师的引导下努力克服困难,坚强地面对生活。也有一些同学在导师的疏导下走出了高考失利的心理阴影,重新放飞自己的心情,以阳光的心态投入到新的大学生活中去。这些都是学院人生导师制取得成效的鲜活事例与生动体现,许多受导学生普遍认为,在与导师沟通的过程中,老师的人格魅力深深地影响着学生,老师的深刻见解、老师的激情鼓励、老师的热情帮助无不催生了他们学习、生活的动力与激情。同时,人生导师在与学生沟通交流的过程中也深切地感受到,人生导师制对导师自身的成长具有积极作用,它要求人生导师应具有更高道德品质和更强的业务素质,人生导师制实施的过程实际上是一种双向互动、共同成长的过程。我院《人生导师制:贴近学生育人才》曾被中国青年报作专题报道,新华网、中国教育新闻网、中国文明网等媒体也进行了相关报道,《人生导师制育人模式的创新实践》荣获了院级高等教育教学成果奖一等奖。
  人生导师制的实施,创新了我院学生思想政治工作的途径,完善了我院大学生思想政治教育立体化架构,同时,教师育人责任感得到增强,师生之间情感得到提升,特别是一部分“潜能”学生在人生导师悉心地引导、辅导、疏导、指导下健康成长,彰显了学院大学生思想政治教育工作的新成效。当然,全人教育理念下人生导师模式的实施,仍有一个不断探索改进的过程,教师的思想认识、教师的个人素质以及考核机制仍需不断提高和不断完善。
  [参考文献]
  [1]邓艺贤.成人高等教育专业导师制学生管理模式初探[J].广东工业大学学报,2005(4).
  [2]杜智萍.牛津大学现代导师制之历史探析[J].教育评论,2011(2).
  [3]韩瑶.高校导师制工作实效性探讨[J].湖南工业职业技术学院学报,2005(2).
  [4]徐家林.告别“半人教育”[M].北京:现代教育出版社,2008.

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