开拓家，就是要扩大“家”的外延，在服务大局、服务女职工的基础上，带领广大女职工肩负社会责任，在奉献中让“万家”灯火辉煌。
　　3.1创建好“文明家庭”，发挥“家”在构建和谐社会中的作用
　　“文明家庭”建设在企业精神文明建设与和谐社会建设中起着非常重要的作用，女职工组织要充分认识到在“文明家庭”创建工作中所担负的重要使命，将文明家庭建设作为参与和谐企业建设的重要切入点和工作载体，充分利用“妇女之家”这个平台开展“文明家庭”创建系列活动。可以利用“母亲节”、“老人节”开展尊老爱老活动，可以举办家庭才艺展、我的幸福家庭征文，可以开展反腐倡廉警示教育，组织典型家庭实际交流会等，使“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结、热心公益、遵纪守法”等生活理念深入人心，促进家庭与企业、社会和谐发展。
　　3.2做好“计划生育”，吸引女职工践行婚育新风尚
　　大多数企业的计划生育工作都是由女职工组织承担，把计划生育纳入“妇女之家”的工作范畴也是职责所在。要充分利用“妇女之家”这个平台，加强计划生育宣传教育，搞好计划生育优质服务。可以将“家”的组织机构融合到“计生协会”中，将“家”中的“女工代表联系群众”与“计生联系户”结合起来，坚持以教育为主线，以活动为抓手，开展多种多样的活动，培养广大女职工树立正确的婚育观念，践行婚育新风尚，形成企业良好的婚育新风。
　　3.3组建巾帼志愿队，展示女职工靓丽新风采
　　要把巾帼志愿者工作作为一项重点工作来抓，强化规范管理，定期组织开展各种志愿服务活动以及文体娱乐、宣传教育等活动。要以“妇女之家”为阵地做好巾帼志愿者招募，把热心社会公益、乐于奉献的女职工吸引到巾帼志愿者队伍中，根据志愿者的自身情况和志愿服务的项目进行登记、分类、整理。要在“巾帼志愿服务月”中，组织形式多样的巾帼志愿服务活动，通过志愿者服务，让女职工充分发挥自身优势，展示巾帼靓丽新风采。
　　企业中“妇女之家”的创建是顺应形势、适应广大女职工需求的必然，实现了女职工组织在原有工作的基础上的创新、继承和发展，服务能力和凝聚能力也得到了进一步的提高。“妇女之家”成为密切联系女职工、全面提升女职工素质、热情为女职工服务、团结带领女职工建功立业的活动阵地，必将赢得广大女职工的高度信任和热切拥护。

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