鲁矿明确了企业文化建设的指导思想、工作目标 和工作重点。指导思想中指出：鲁矿集团的企业文化 建设。要以加强企业管理为切入点．通过企业文化建 设．使之由“不自觉”的形态转入“自觉”的形态．全面 提升员工整体素质和企业整体形象．凸显企业文化在 企业管理中的作用，用先进的企业文化引领企业．逐 步建立科学、规范的内部管理体系，向管理的深度和 广度进军，进一步提升企业管理水平，增强企业核心 竞争力。工作目标是：通过2007年“启动、完善年”、
2008年“宣传、贯彻年”和2009年“巩固、提高年”。力
争使企业整体面貌大为改观．形成集团公司比较完 整、规范的企业文化理念体系．并使之有机融入生产 经营管理工作中，变成员工的行为准则和自觉行动． 推进企业做好做强做大目标的实现。指导思想和工作 目标都明确了鲁矿集团企业文化建设要从管理入手。 抓好企业文化建设的原则和方针。
针对这一原则和方针．鲁矿集团成立了由集团公 司主要领导任组长、有关部门牵头的“理念征集小 组”、“形象策划小组”和“标识征集小组”。集团下属各 单位及机关各部门都成立了相应的企业文化建设领
导机构和工作机构，进行了层层部署和落实。此外，还 成立了由主管部门牵头的安全、生产、设备、技术、质 量、成本、营销、人才、廉洁、班组、青年、老年和社区
13个子文化建设组，明确了各个子文化建设组的工 作任务和工作要求。同时，明确了在企业文化建设的 大背景下，将安全、成本、设备、质量和现场管理作为 重点和重心工作来抓。从管理入手促进企业文化建 设。
在企业文化建设过程中．我们始终坚持遵循以下 主要原则：

1、坚持围绕中心，服务大局的原则。
企业的中心任务是生产经营，企业的大局是改革 发展稳定。通过加强企业文化建设，培育和强化员工 的竞争意识、诚信意识和奉献意识．在企业生产经营 和改革发展稳定中形成全员参与、整体联动．才能提 升企业的创造力和竞争力．从而实现最佳的经济效益 和社会效益
2、坚持以人为本，依靠员工的原则。 员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造
者。因此，在企业文化建设中，必须充分发挥员工的积
极性、主动性和创造性。要坚持以人为本，注重用企业 的共同理念和价值观去凝聚人、激励人、引导人。要坚 持尊重人、关心人、爱护人、培养人，重视从文化和实现 人的价值的角度去关注员工的需求，以人为本设计企 业发展战略和企业经营管理活动．真正实现企业和员 工共同成长。
3、坚持企业文化建设渗透于企业管理全过程的
原则。
企业文化是一种先进的管理文化．用文化管理企 业是企业管理的最高境界．是21世纪企业管理的主 导趋势。企业文化以企业管理为基础，通过融合企业 管理哲学和管理科学的思想来确立企业的价值取向， 规范企业的管理行为，提升企业管理水平。丰富和发 展企业管理理论。企业管理理论的深化和企业管理水 平的提高又丰富了企业文化的内涵，促进了企业文化 的发展。把企业文化建设渗透于企业管理的全过程， 有助于促进企业管理由以物为中心向以人为中心的 转变．有助于企业管理制度的创新。
4、坚持博采众长与以我为主相结合的原则。 企业文化必须建立在企业自身特定的生存发展
条件之上和历史文化之中才会具有生命力，也才会形 成企业的核心竞争力。而要建设具有本企业特色的企 业文化，就不能照抄照搬，而必须坚持以我为主的原 则，充分发挥自身独特的优势。企业文化是企业内在
的精神力量，要靠企业自主建设开发，根据企业自己 的传统、特点和实际情况，借鉴国内外优秀企业的做 法．进行自主设计、总结提炼。同时，企业文化建设又 有许多共性的规律和方法，必须立足实际，充分把握 企业特点和企业传统。广泛学习借鉴国内外优秀企业 建设企业文化的成功经验，博采众长。为我所用，努力 培育出具有自身特色的企业文化。
5、坚持企业文化重在建设的原则。 企业文化建设不是为了“包装”企业，而是为了
“武装”企业．因此要坚持重在建设的原则。企业文化 建设要注重实效．切忌形式主义，避免搞成阳春白雪 曲高和寡。在企业文化建设中，要注意集团公司文化 的整体特色，坚持整体推进，体现共性，又要不断形成 具有本公司自身特色的企业文化。企业文化建设涉及 企业工作的方方面面，要开展群众性创建活动，动员 全体员工积极参与。
我们遵循以上主要原则．首先在广大员工中进行
了广泛深入地动员．大造舆论声势．通过集团公司有 线电视、报纸和网络、编印手册及有关书籍等方式宣 传企业文化知识．宣传企业文化建设的意义，使人人 都明白企业文化的内涵和精髓。明白企业文化建设的 重要性和必要性。在基本理念和行为理念的征集中。 集团公司员工基本达到了全员参与．广大员工都自觉 把理念征集看做是关注企业发展、参与企业决策、自 我提高思想道德文化修养、自我校正行为规范的过 程，通过亲身参与和言行相融，达到自勉自励、自警自 省。我们派专人赴有关知名院校参加企业文化建设方 面的专业学习。在内部举办了企业文化建设培训班． 到外地企业参观取经等，都收获颇丰。同时，经过全体 员工的广泛参与．确立了鲁矿集团基本理念。外观形 象设计、矿徽、企业基本色调也由专业机构策划完毕。(责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）