3.3.3 学习先进人物，发挥模范作用。水文队一直以来十分重视先进典型的培养，近年来，涌现出三位全国劳动模范，他们代表了大家的价值取向，得到了广大职工们的认可，符合企业的行为准则，体现了企业的人文传统和习惯，大家倍感亲切。这样的典型具有榜样作用，就有威信，能够在广大干部职工群众中站住脚，大家就会自觉地向他学习。当企业精神和行为规范集于一身的典型人物成为企业员工学习的榜样，并且蔚然成风的时候，企业文化的氛围也就自然形成了。
　　在企业工作的20多年里，我们深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性，如果套用一句话，那就是：一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。总之，企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力，因此加强企业文化的培养势在必行，谁抢在前列做得好，谁就会成为胜者。
　　参考文献：
　　[1]《张瑞敏管理日志》.任平著.2008年.中信出版社.
　　[2]《柳传志管理日志》.林军著.2008-7-1.中信出版社.
　　[3]《管理学》.芮明杰.2005-6.上海财经大学出版社.
　　[4]《团队精神:打造斯巴达方阵》李宗红，朱洙.2003-9中国纺织出版社.
　　[5]《海尔中国造》颜建军，胡泳.2001.海南:海南出版社.
 

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