为了完善董事会内部控制机制，防止内部人控制，我国建立了独立董事制度。但研究发现独立董事并没有显著改善当期的财务与经济绩效，目前无法发挥公司治理机制作用。
　　三、结语
　　我国国有控股上市公司治理特点是政府控制和内部人控制现象并存，共同影响着公司高级管理者变更，以及变更与业绩之间相关关系。经营业绩和高管变更之间的负相关程度是衡量公司治理效率的重要标准，低劣的经营业绩会导致上市公司高管发生变更。政府干预动机越明显，干预能力越强，上市公司承担政府职能的可能性越高；内部人控制将导致董事会内部治理机制失效，使公司高管形成“管理者战壕”。
　　
　　参考文献：
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　　[2]吴联生,林景艺,王亚平.薪酬外部公平性、股权性质和公司业绩.管理世界.2010(3).
　　[3]蒋荣.刘星.控制权私利、公司业绩与CEO变更——兼评上市公司内部治理机制的效率.财经研究.2010(10).
　　[4]杨勇,方世建,缪柏其.绩效考核机制与CEO更换——基于上市公司中级产权视角.经济管理.2009(2).
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