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5   结语

本文在已有的期权定价模型用于经理薪酬制度的 基础上，提出了执行价格为行业几何平均的期权定价 模型，对经理的激励考虑了行业发展状况，体现了公 平合理的原则。
总之，该模型用于经理激励，其自身具有一定优 势，对于股票期权激励机制的研究有一定的意义，是 经理薪酬制度的补充和完善。

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