• 毕业论文定制
    南粤论文中心提供本科/研究生/博士毕业论文,从提纲,开题到后期免费修改,免费指导答辩等 ,联系人:魏老师,电话:13450375436。
  • 代写代发职称论文
    南粤论文中心提供职称论文代写,报告总结,演讲致辞,心得体会,党团辅导等代写服务并推荐发表省级,国家级,核心杂志包发。联系QQ:631069747。

高校必须降低辅导员绩效考评制度的不公平性

来源:南粤论文中心 作者:朱琴 卢昌模 发表于:2013-01-19 14:58  点击:
【关健词】高校辅导员绩效考评制度 差异 公平 文科院系 理科院系
 【摘 要】 很多高校制定了高校辅导员绩效考评制度,目的是为了有效激发辅导员工作的积极性,让辅导员能参照绩效考评制度认真完成各项工作,从表面上看所有辅导员确实都完成工作了,但却让一部分辅导员产生了“不用太努力顺其自然能对付绩效考评反正排名不会在后面”的

 很多高校制定了高校辅导员绩效考评制度,目的是为了有效激发辅导员工作的积极,但考评制度的不健全造成了部分辅导员产生了“不用太努力顺其自然能对付绩效考评反正排名不会在后面”的错误想法,同时让另外一部分辅导员产生了“反正怎么努力也还是会在考评中的名次排在后面和不公平”的错误想法。
  1. 探讨这两种想法产生的原因:
  第一,高校辅导员绩效考评中的学生学习方面的硬性指标的标准没有用不同的标准来考评;
  高校院系文理科的不同导致学生对涉及到考评辅导员绩效中学生学习方面硬性指标的学习态度存在差异。文理科的学生由于进入大学前所学侧重点不同,导致文科的学生在人文方面的造诣高一些,他们的人文知识比较丰富,大部分情感比较细腻,遇到问题会多琢磨,能看清事物的本质,简单说就是知道什么对他们重要,大部分的文科生知道需要认真完成基本学业,大部分学生不仅仅是完成任务,而且他们对个人的要求比较高,认为一些基本的东西必须获得而且尽可能地达到优秀,否则拿不出手,包括:所有需要修习的科目、英语四级和六级、计算机二级和三级、体育早锻炼、主动参加培训取得对就业有帮助的技能证件等。
  对于理科的学生相对来讲就不那么乐观了,只有小部分学生会像文科生那样,大部分学生抱着只要能过关就行,相互间没有比较的想法,大家见面询问情况时的内容大部分是:哥们儿,这次考试没有砸锅吧?在思想深处存在只要通过就万事大吉的想法,所以出现以下问题:文科生很少有挂科现象,理科生一次挂科一两门是大部分;个别文科生挂科经过补考也能通过,而理科生补考通过率低;文科生到毕业时顺利取得学历和学位证书的人很多,只有个别人不能取得学位证书,理科生却会有一部分人没法取得学位证书,甚至有人因为在毕业清考后还有挂科没法取得毕业证书;文科生取得英语六级证书的人很多,理科生有很多没有取得英语四级证书;文科生取得计算机三级证书的很多,理科生取得计算机三级证书的很少,其实计算机操作应该是文科生的弱项理科生的强项,但区别在大部分文科生重视这项证书的取得,会主动去图书馆借阅相关资料攻克难点,大部分理科生不知道重视这项证书的取得,付出的努力不够;大部分高校的体育早锻炼是以跑操的形式进行,大部分文科生会提前完成任务,他们会在开学初就坚持每天跑操,早早地完成体育早锻炼的任务,大部分理科生喜欢拖,拖到再不跑操就完不成早锻炼任务时开始坚持每天跑步,可是他们忘记了会出现恶劣天气无法跑步的情况,导致最终因为缺一两次早锻炼体育挂科;大部分文科生非常关注学校张贴栏里的培训信息,他们会主动去培训机构咨询相关信息,大部分理科生不关注张贴栏,即使辅导员告诉他们信息,他们也不会放在心上,更别说主动参加培训了。而以上说的学生成绩、英语四级和六级、计算机二级和三级、体育早锻炼、学生获得的技能证书在高校考评辅导员绩效考评中所占的比例比较大,这就使文理科院系辅导员在考评中存在了极大的不公平性,也产生了极大的分值落差。
  第二:高校在制定辅导员绩效考评制度时,没有考虑到文理科院系男女生比率差异产生的其他指标的落差性;
  首先:高校在制定辅导员绩效考评制度时,除了学生学习方面的指标,还有学生参加课外活动取得的成绩,包括文体活动、主题教育、心理教育活动、宿舍评比活动等。文理科院系男女生的比率非常明显,文科院系女生比率高很多,理科院系男生比率高很多,下面具体阐述课外活动和文理科院系男女生比率差异间存在的关系:文体活动即文艺和体育活动,文艺活动包括学生乐器演奏和演唱比赛、朗诵比赛、辩论比赛等,女生偏擅长于这些活动,大部分的奖项由女生获得,而理科院校的女生大部分不擅长这些活动,也就是说这些活动的奖项大部分由文科院校的女生获得,体育活动一般是通过参加运动会获奖情况来判定,运动会包括学校、省级、国家级的各类运动会。
  在前几年男生获得奖项偏多,近几年独生子女学生的比率越来越高,女生的身体素质也越来越强,在运动会中,文科院系的女生远远强于理科院系的女生,而理科院系的男生也是远远高于文科院系的男生,这样就导致了女生运动项目的大部分奖项由文科院系获得,男生运动项目的大部分奖项由理科院系获得,差不多出现持平现象;主题教育活动的真实成效不太能在短期内显现出来,一般是通过PPT展示主题教育活动的全过程进行打分,说实话每个人的判断标准不一样,但大部分人看到赏心悦目的图片和华丽的辞藻会产生极强的好感,文科院系的优势就出现了,最终的名次文科院系往往偏前面;心理教育活动获奖情况的差异性不是很大;宿舍评比活动中一般包括宿舍卫生、宿舍人文布置、宿舍管理科有时也会举行一些活动娱乐学生同时设置奖项,在女生宿舍评比中偏差的宿舍往往都能达到男生宿舍评比中偏好的宿舍,宿舍人文布置是文科院系学生的长项,宿舍娱乐活动的差异性不大,综合起来最终是文科院系的学生获奖偏多。
  第三:高校在制定辅导员绩效考评制度时,还有对学生的教育管理考评:
  对学生的教育管理考评一般包括学生考试作弊人次、学生打架人次及打架严重程度的分级、处分人次及等级、学生的考研率、考公务员率、学生的就业率等。理科院系学生作弊人次比文科院系学生作弊人次偏多一些,主要是因为文科院系有些科目老师是直接通过作业进行考查,开卷考试科目比较多,而存在侥幸心理的比率在男女生中差异不太明显;打架的现象在理科院系偏多,因为理科院系的学生比较冲动,容易出现打架事件,而且一旦打起来不太考虑后果,文科院系的学生因为人文素质比较高,喜欢用温和的态度和斯文的语言进行沟通以解决问题,处分人次是理科院偏多,不难看出前两项都是理科院系人次偏多,自然导致理科院系处分人次偏多;由于文科院系毕业生的理想就业难度有点大,很多学生不得不通过考研和考公务员改变现状,导致文科院系学生考研和考公务员的热度逐年升高,文科院系学生的英语、政治强项以及人文知识的博大精深为他们奠定了在考试中占主导优势的基础;学生的就业率问题,从表面看是文科院系学生的就业稍微困难些,其实大家混淆了理想就业 和正常就业这个概念,就业困难指的是理想就业困难,但在评比就业率时是评比正常就业率,所以文理科院系的差异性也不是很大。总的来说,因为文理科院系整体获奖情况的差异性,直接导致文理科院系辅导员绩效考评成绩的差异性,通常情况下,优秀全部由文科院系的辅导员获得,而理科院校辅导员绩效考评成绩排名绝大部分排在全校的后面。(责任编辑:南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网)

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
  • 上一篇:没有了
  • 下一篇:语言演变论文怎么写


  • 版权声明:因本文均来自于网络,如果有版权方面侵犯,请及时联系本站删除.