（四）进一步加强对福利企业的指导，加大对福利性企业的投入
　　非福利性企业，个数多、好管理、出成绩，各级部门重视它；福利性企业，个数少难管理、难出成绩，各级部门不重视它。在配备管理人员时，很少为福利性企业配备懂残、知残的成员；甚至政府富的经济工作会也很少通知福利性企业参加，福利性企业成了管理的空档单位。因此，必须重视福利性企业，加强对福利性企业的指导和扶持。另外，虽然，调查中的四家企业生产值大，利润也较丰厚，但就全镇的福利性企业而言，仍然存在着资金缺乏问题，资金不足直接导致企业的经济效益低下和残疾人就业比例逐年下降，因此，利用福利性企业扶贫贷款，加大对福利性企业的投入，增加福利性企业的数量，提高安置残疾人就业能力才是解决残疾人就业的有效途径。
　　
　　四、结束语
　　
　　就业是残疾人改善生活状况，实现自立、平等参与社会生活的基础，是实现自身权利和人生价值的关键。倡导助残风尚，加强残疾人就业工作，是实践“三个代表”和建设和谐社会的基本要求，是关心弱势群体的具体体现。它对于维护和保障残疾人的基本权利和切身利益，维护改革、发展、稳定的大局具有重要意义。目前，国家和地方政府，虽然陆续出台了一些法律法规和安置残疾人就业的规定，许多企事单位能按规定安置残疾人，使一部分残疾人得到了安置，但绝大部分残疾人就业问题仍十分突出，残疾人就业难仍是社会问题的一个突出环节，如何扶持福利性企业，增加福利性企业数量，提高残疾人的就业率，从而实现改善残疾人的生存条件，提高残疾人的生活水平的目标，值得全社会的关注与思考。
　　
　　参考文献：
　　［1］ 朱孟强：“浅谈中国的残疾人就业问题及策略”，中国论文下载中心，2009年10月9日。
　　［2］ 胡中泉：“荆门市福利企业残疾人就业情况的调查”，荆门市残联，2008年6月16日。
　　［3］ 于利文：“桐乡市高桥镇残疾人劳动就业问题的调查与思考”，桐乡市高桥镇残联，2007年5月8日。
　　（作者通讯地址：浙江财经学院法学院 浙江 杭州310018）
 

(责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）