三、提高我国社区党建工作者素质的对策
　　
　　提升我国社区党建队伍的素质是一项系统复杂的工程,需要从不同的角度、不同的方位、不同的层次来开展工作。主要体现为加强教育培训、强化自我的改造与完善、健全社区法规制度、优化人力资源配置等方面做有益的探讨,以期来提高我国社区党建队伍的素质。
　　(一)健全社区法规制度
　　社区法规制度建设是提升党建队伍素质的制度保障。因此,建立、健全社区法规制度是必要的和必须的。首先,要有一套完整的法规制度。现阶段,对我国社区工作和工作者管理工作所依据的法规,仍然是上世纪90年代初制定的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》。这一法规随着国家发展己经越来越不符合当前我国社区建设的新任务和新要求。为了更好地管理社区事务和社区工作者,应及时修改不合时宜的提法,增补有关条款。其次,要建立一整套的选拔体制。采取公开招聘、择优录取的人才选拔形式。在选拔的过程中要公平竞争,要做到任人唯贤。此外在选拔的过程中可以让群众参与进去,进行民主测验,这样才能选出群众公认的好领导。再次,要健全监督制度。监督是建设一支高素质社区党建工作者队伍的必要手段。如果在工作的过程中没有一个完善的监督体制,必然会导致腐败。因此要完善监督制度。工作人员之间要互相监督,还要抓制度建设,健全监督机制。此外还要发展党外监督,充分发挥人民群众的监督作用。(二)优化人力资源配置
　　优化人力资源可以最大限度的发挥整体优势。一是要有一个强有力的领导。他能够有较强的驾驭全局和组织协调能力,要具备良好的职业道德和工作作风。这样才能领导社区党支部搞好社区党建工作。同时领导班子中要合理分工,做到专人专管。二是要中老青工作人员平衡。如今社区党建工作这种老龄化现象严重,所以在选拔时要广泛吸纳中青年,为社区党支部注入新鲜的血液。这样既可以发挥老同志经验丰富的优势,又可以结合年轻干部的创新精神,从而开拓社区党建新局面。三是扩大社区党建工作者来源。过去大部分都是退休的老干部被充实进社区党建工作中,现如今可以从毕业的大学生中选拔一些优秀的学生党员进入社区党支部,提高社区党支部整体的文化水平。
　　(三)加强教育培训
　　我国社区党建队伍的培训主要包括理论培训、业务培训和党性教育。首先,加强理论培训。理论培训的目的就是提高工作者的思想政治素质。但是社区党建工作者不能仅仅的停留在表面学习,要学会理论与实际相结合。熟悉了这些理论掌握了正确的方法才能使社区党建工作步上新台阶。其次,加强业务培训。业务培训是提高社区党建工作者工作能力的有效途径。邓小平曾经说过:“只靠坚持社会主义道路,没有真才实学,还是不能实现四个现代化。无论在什么岗位上,都要有一定的专业知识和专业能力”。[2]一个优秀的社区党建工作者应当是德才兼备的。他们只有不断更新自己,完善自我,才能提高工作效率。再次,加强党性培训。党性教育是社区党建工作者的一项重要培训内容。一个社区党建工作者的党性修养直接关系到党在人民群众中的形象问题。所以他是社区党建工作者教育培训中必不可少的一个环节。
　　(四)自我改造与完善
　　社区党建工作者素质的提高仅仅依靠组织的培养是不够的,更需要自己自觉的进行自我改造、自我完善。只有将二者相结合,才能将社区党建工作者的素质快速提高。古人常言:“人贵有自知之明”。人只有在认识自己,尤其是认识到自身的局限性并尽力改造的过程中,才能不断提高认识世界和改造世界的能力。[3]所以社区党建工作者要经常反思和自我检讨。要将批评与自我批评相结合,这样就会让群众信服,做起工作来也事半功倍。自我改造、自我完善靠的是个人的自觉。社区中每时每刻都会有新生事物,要适应这种变化社区党建工作者就要自觉的不断的学习,否则就会丧失对新生事物的感知能力。此外,不仅要对内在的东西进行自我完善,对于外在的也要注意。社区党建工作者要注重自己的衣着言行,一个细节也许就使你在群众面前的威信全无,所以社区党建工作者应时刻在群众面前保持一个良好的形象。
　　社区党建工作的特殊性和重要性决定了提升社区党建工作者素质的重要意义,为此,在今后的社区党建工作中,应尤为社区党建工作者素质的提升。不仅需要继承发扬光荣传统和有益经验,而且要在日常社区党建工作中,及时发现问题,紧跟工作形势的变化,采取多种教育内容和教育形式,通过全方位的教育途径,建设一支作风优良、业务过硬的优秀社区党建工作者队伍。
　　
　　参考文献:
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　　[5]崔运武:中国社区管理[M].云南大学出版社,2003。
　　[6]中国城市社区党建研究课题组:中国城市社区党建[M].上海人民出版社,2000。
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　　[8]阎安:论加强城市社区的党建工作[J].求实,2007(7)。
 

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