（四）大力吸收和培养物流人才，弥补人才缺口，企业发展不起来，甚至整个贵州物流业发展滞后，人才匮乏是一个不可忽视的主要原因之一，专业人才的培养至关重要。首先对于政府来说，应积极发挥其自身的引导作用，制定相应的优惠政策，创造良好的发展环境和生活环境以吸引外来人才，同时也应努力留住本省专业人才，并引导企业人才机制的转变，以适应市场的变化。其次，对于企业来说，企业一方面要采取各种方式、多层次地加大对企业内部物流从业人员的业务培训，增加其物流专业技能，提高他们的整体业务素质；另一方面，要建立与市场经济相适应的用人制度，吸纳更多外来专业人才，建立人才竞争机制，提升企业活力，不断获得进步，以满足贵州省物流业发展的需求。
　　四、结论
　　贵州省不会永远落后，其铁路货运业的发展会带动省内物流业及省际物流甚至国际物流的共同发展，由此来带动第一、第二、第三产业的发展；物流作为“第三利润源泉”，它的的大力发展必将会为贵州带来更多的发展契机，实现贵州的繁荣富强，希望贵州省、贵州企业以及贵州人民共同努力，为“多彩贵州”出一份力，建设自己美好的家乡。
　　
　　参考文献：
　　[1]中国流通经济[J].北京:中国流通经济杂志,2010,(2).
　　[2]林自葵.物流信息管理[M].北京:清华出版社,2006,(3).
　　[3]汪时珍,张爱国.现代物流运输管理[M].安徽出版社,2009,(1).
　　[4]刘颖,陆影.物流配送运输与实务[M].经济管理出版社,2007,(7).
 

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