当然，高校法人制度也包含学校内部治理结构建设问题，这涉及到校内各种利益相关者的权利分配与协调合作问题，需要对内部管理关系进行重新认识与合理构架，只是此问题超越了本文的讨论主题，在此不便深入分析。
　　参考文献：
　　[1]钟秉林.关于大学“去行政化”几个重要问题的探析[J].中国高等教育，2010，（7）：4-7.
　　[2][德]施路赫特.理想化与官僚化——对韦伯之研究与注释[M].顾中华译.桂林：广西师范大学出版社，2004.123，111.
　　[3]别敦荣，唐世刚.我国大学行政化的困境与出路[J].清华大学教育研究，2011，（2）：9-12，24.
　　[4]冉亚辉.高校行政化与去行政化辨析[J].现代大学教育，2010，（5）：11-15.
　　[5][美]弗雷德里克·E·博德斯顿.管理今日大学：为了活力、变革与卓越之战略[M]. 桂林：广西师范大学出版社，2006 . 4.
　　[6]文明.我国大学行政化的深层背景与根源探析[J].国家教育行政学院学报，2010，（4）：14-16.
　　[7]刘慧珍.落实高校法人制度，突破高教改革改革的瓶颈约束[J].北京教育（高教版）2011，（10）：11-13.
　　[8]李成.对高校“去行政化”问题的思考——基于“契约不完全”的代理视角[J].教育发展研究，2011，（5）：18-22.
　　[9/10][荷兰]弗兰斯·F·范富格特.国际高等教育政策比较研究[C].杭州：浙江教育出版社，2001.11，416.
　　（作者单位：北京师范大学教育学部高等教育研究所）
 

(责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）