中图分类号：G649 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.01.004
　　Abstract As a profession， the American university presidents pay a high value on the labor embodied. American university presidents and their ability to pay is proportional to the Board by high salaries to attract outstanding management talent， enhance their career awareness for long-term development of the school's outstanding retain genuine talent who， while its salaries will bring the potential drawbacks.
　　Key words college principal； pay； professional
　　美国大学校长的工作已经成为具有一个特殊性的职业领域，工作的专业化性质决定大学校长是极具挑战性的工作，其薪酬组成部分也体现了对校长工作的激励与肯定。近年来，随着美国大学不断上涨的学费和高等教育财政投入的紧缩，大学校长的薪酬没有下降，反而持续上涨。
　　1 美国大学校长薪酬现状
　　1.1 公立大学校长薪酬现状
　　美国公立大学校长薪酬主要包括，基本工资、奖金、递延酬劳、退休金补偿、交通费、遣散费等。部分校长薪酬还包括俱乐部会费；对配偶支持其工作的补偿等。根据《美国高等教育纪事》报告，2003-2004学年，131位公立大学校长有17位薪酬超过了50万美元，中值为328400美元；2005年调查数据中，23位校长年薪超过了50万美元；2006年则有42人超过50万，年均收入中值约为375000美元；2007-2008年对184位公立大学校长的调查中，有59位年薪超过了50万美元，薪酬中值为427400美元，比前一年增长7.6%；2009-2010年，因为经济危机的影响，部分大学校长自减薪酬。因此，公立大学校长收入中值为375442美元，排名前10的大学校长中，薪酬最高的为180万美元，最低的近73万美元。2010-2011年度统计中，190位公立大学校长中值增长至421395美元，其中三位大学校长薪酬超过100万美元，排名第一的戈登·吉（E. Gordon Gee）收入为199万美元；2011-2012年度统计，通过对191位公立大学校长薪酬统计得出，公立大学校长的薪酬中值增长5%至44.14万美元，来自宾尼法尼亚州立大学的前任校长——格雷厄姆·斯巴涅尔（Graham. Spanier）薪酬最高，其基本工资35.1万美元，延付薪酬124.8万美元，遣散费122.5万美元，总薪酬290.7万美元；2012-2013财年对256位大学校长的收入统计，总薪酬中位数为478，896美元，比前一年增加了5%，排名第一的是来自俄亥俄州立大学的前校长戈登·吉（E.Gordon Gee），他获得的离职补偿使其薪酬超过了600万美元。
　　1.2 私立大学校长薪酬现状
　　私立大学校长与公立大学校长薪酬差别较大。据《美国高等教育纪事》报告，历史上美国私立大学校长的薪酬一直比公立大学的高。一是因为财政资源的不同，对公立大学来说，主要是学费及洲、联邦政府的拨款和补助金，而私立大学主要依靠学费，私人捐款及企业捐赠。①另一原因是私立大学平均学生人数和学费都比公立大学多，一些私立大学的董事会也同意其校长去公司兼职，校长能够获得更多的实践管理经验，同时结识更多的捐赠者。例如：2005年，斯坦福大学校长约翰·L·亨尼西（John L·Hennessy）年从学校领取的年薪加福利，共56万多美元，属于哈佛等一流大学校长的正常水平，但是，他同时出任硅谷三家高科技公司的董事，由此获得的年收入高达3140万美元。②2008年，圣路易斯·华盛顿大学校长马克·S·赖顿（Mark S.Wrighton）基本工资为 56万美元，还有78万美元补偿金。另外，他还领取了两家企业董事会发放的36万美元酬金。并且，大学排名、声誉对私立学校大学校长的薪酬也非常有影响，规模大的私立研究型大学校长的工资明显高于主要依赖学生学费作为收入的一般私立学院。例如，美国大学教授学会2009-2010年对全美1200所大学校长薪酬的统计调查，可授予博士学位的私立大学校长最高薪酬910000美元，最低薪酬为225000美元；可授予硕士学术的私立大学最高薪酬644204美元，最低为128250美元；可授予学士学位的私立大学校长最高薪酬648400美元，最低降为79000美元。
　　根据2002年11月22日美国《高等教育纪事》报道，1996年，年薪达到50万美元的私立大学校长只有一位；2000年，年薪超过50万美元的私立大学校长12人；2001年，这一数字达到27人；2004年，5位私立大学校长薪酬超过100万美元；根据2007-2008年度统计，419所私立大学和学院校长的中位年收入近36万美元，比过去五年间增长了14%，其中有23名校长的年收入超过百万美元，110名校长的年收入超过50万美元，最高收入160万美元；2008-2009年收入超过100万美元达到36位，在519名校长中，多数年薪在20万～60万美元之间，中值为385909美元；2010对494位私立大学校长调查数据中，薪酬超过百万的大学校长有36位，薪酬中值为396649美元，比上年增长2.8%；2011年私立大学校长薪酬中值为41万，超过百万的校长有42位，数量比增加近17%。

      　1.3 美国大学校长与教师的薪酬比较
　　美国大学尽管有个别的教授薪酬会比校长高，但总体相比，教授薪酬增长缓慢。美国大学教授协会2009-2010所调查的1200所大学教授薪酬年度报告显示：按平均统计，美国大学校长年收入最低高于大学教授0.06倍，最高的是教授薪酬的6.77倍。
　　2 美国大学校长高薪的原因分析
　　今天的大学规模越来越大，结构越来越复杂，职能越来越广泛，作为大学发展的领航者，大学校长对于学校的重要性是任何人都无法匹敌的，大学校长能够领导学校造就学校历史，取得辉煌成绩。在市场竞争愈加激励的今天，从长远来看，高薪也是对大学发展的有效投资。
　　2.1 高薪是吸引和留住卓越管理人才的重要筹码
　　一个优秀的职业管理者也会使大学面貌一新，美国作为拥有最多世界一流大学的国家，除了多方优秀的教育资源外，更重要的是遴选出能够带领大学向着世界顶尖水平高校迈进的优秀的大学校长。美国大学在遴选校长标准方面，一是校长必须有着令人信服的学术成就，否则教师不会严肃认真地把校长当作同行对待；二是有运营复杂大学的强大的、可证实的管理能力。美国大学校长的薪酬与大学的规模及机构的复杂性紧紧相关，作为掌舵并引领学校发展的人，校长在挑战与机遇并存的时代需要具备专业的管理技能，和清晰的管理理念，能够为大学带来丰富的办学资源，在学校社群内和学校各种利益者间为学校的未来发展谋求支持，这些工作需要有才华之专业人士的专业才能与经验。因此大学校长必须具备建设一个高质量的学校所具备的各项能力，能够在任职后以职业管理者的身份快速接任和投入大学的管理工作。可见，大学校长是一种十分辛苦的职业，面对大学运行和发展中遇到的众多挑战和问题，能够承受压力每周基本连续工作7天的候选精英越来越少，校长的薪酬要求也就越高。因此，学校需要有竞争力的薪酬待遇吸引和留住卓越管理人才。 (责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(代写代发论文_广州毕业论文代笔_广州职称论文代发_广州论文网）