完善选人用人机制，管好国有资产管理人员，尤其是第一把手。德才兼备，德第一位。人到位尽责，国有资产才能管好。选好是前提，选好了还要加强教育监督。因为市场经济中存在大量引诱，人是会变化的。国资委出台了党管干部的五条，即管原则，管标准，管程序，管机制，管监督。规定完善法人治理机构，建立现代企业管理制度，规范和完善董事会、监事会；充分发挥职工代表大会和股东大会的作用。管好人，由几个人管变多数人管，由几个人说了算，变多数人从全局出发经过慎重考虑说了算，就可管好国有资产，使之发挥最大效益。
　　建立完善国有资产产权制度，规范国有企业改制行为，防止国有资产继续流失。目前国有企业改制不规范。改制不管是否必要完全由地方政府说了算，领导人说改就必须改，说怎么改就必须怎么改。实际上是打着改革的旗号把国有资产向私人手中转化。这样做当然会引起群众的不满，也是违背国有资产法的。建立更可行的制度，严格制法，规范改制，避免国法流于形式，是当务之急。以改革名义造成国有资产流失的必须追究责任，违法的应依法制裁。
　　保值增值，杜绝防止资产流失和备受侵蚀，是国有资产监管的重要职能和第一任务，监管的更重要职能和任务在于，通过监管，提高国有资产运营效率和质量，扩大规模，改善结掏，更好地发挥公有制经济的主体支柱作用。我国国有资产虽然增长较快，但规模仍小，焦中度低，大型骨干企业太少。我国国有资产总量还不到世界500强2006年前10家企业总资产的30％。中国300家最大国有和国有控股企业拥有的国有资产，仅占世界500强资产的7.8％。资产总量少，总体质量低，竞争力低，是国有资产的现状。通过监管，使国有资产进一步发展壮大，质量提升，更加灿烂地发挥公有制的主体作用和优势，是摆在我们面前光荣而艰巨的任务。
 

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