《杜拉拉升职记》是个话题，原著本身是，翻拍多版本是，徐静蕾把它大银幕化，还当个商品营销得如此出色绝对也是。因此影片一经推出，引起热议，不足为奇，除了意料中的把小说、话剧、电视剧、电影放在一起评头论足，还有意料之外的，那就是评论界唤起了对几年前热映的《穿普拉达的女王》的记忆，仔细推敲，这两部影片，确实有比较的价值，它们之间的异同，恰恰也折射出不同视角下对同一主题演绎显示出的差异。
在比较研究理论中，事物进行比较的前提，首先要有可比性，或者说，先要有同一的一面，《穿普拉达的女王》和《杜拉拉升职记》的相同之处在于，都是在讲述一个有关职场奋斗的故事，两部影片同样表现一个小人物的成长史， 同样表达了生存的残酷、生活的归属、时尚的元素等话题，或者再直接一些，影片都是在讲述一个女孩的工作经历，她们同为职场中人，或多或少都面临一些有待解决的问题，而这两部影片中都提到了面对一些问题的解决办法。
《杜拉拉升职记》在找工作难，找一份好工作更难，找一份有发展前景的好工作难上加难的背景下开始杜拉拉的职业故事。刚刚进入世界五百强公司的杜拉拉面对的不仅是外企大公司的万千气象，更是一种类似上流社会的浮华与诱惑。这分明昭示着，只要你努力你就可以拥有这样的生活。杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有职场新人一样，她在心中立下宏愿，一定要努力奋斗出人头地，“升职”成为她的前进动力。然而在前进的过程中，杜拉拉被接踵而来的打击挫折折磨得喘不过气来，但凭着所谓的职场秘籍和一股子倔劲儿以及一些小小的运气，她见招拆招误打误撞，笑料百出，先后经历了前台、秘书、HR的职业历程，在职场赤裸裸的争夺战里几经锻造百炼成钢，以HR经理的头衔完成了她从菜鸟到达人的华丽转身！
《穿普拉达的女王》讲述一个刚从学校毕业想当记者的女孩子安迪在寻找工作无果的情况下进了一家顶级时装杂志给他们的总编当助手。然而好景不长，很快她发现她的工作简直是噩梦，因为这个女总编米兰达对待所有的人都是那么尖酸刻薄，紧张的气氛蔓延在整个杂志社。在影片中，这个时尚的女魔头无论公事私事都交给助手打理，把这个可怜的女孩折腾得苦不堪言。例如，在有飓风的时候，让安迪去找飞机把她从迈阿密送回纽约(原因是自己的双胞胎次日早上要在学校表演)；当安迪不小心坏了她的规矩时，让安迪去找哈利•波特的手稿，只是因为她的双胞胎急于知道下面的故事；在女魔头发现安迪的能力高于第一助手艾米莉时，决定让安迪代替艾米莉去巴黎。要知道，艾米莉的理想就是去巴黎。并且要安迪自己告诉艾米莉这个噩耗。安迪一一照做，伤害了艾米莉，安迪却认为是自己实在没有办法选择。安迪的态度从一开始的得过且过，不为工作而改变自己，到后来主动换上了在圈子里的时尚的衣服，完美地完成着她的工作。但最后通过与女魔头的交谈，发现自己得到了工作，却放弃了家人和朋友，并且为了工作上的进步要将别人狠狠打压下去之后毅然离开了杂志社并寻回了自己失落的幸福。
两部影片，两个灰姑娘，都遭遇任性偏执的上司，都彰显个人权利与意志，都曾经追逐于名利场又找回幸福，但是由于东西方文化的差异以及男性与女性视角的不同，这两部影片所呈现出的面貌也大相径庭。
男性视角与女性视角中的职场灰姑娘
荣格认为，“原型是远古时期就存在的一种原始意象。”［1］按照荣格的原型理论，两部影片的女主角有着共同的原型，就是格林兄弟的故事中最负盛名的灰姑娘。据说灰姑娘式的童话在世界各地流传的异文不下于1 500种，可见千百年来人们对灰姑娘的现象都存在难以割舍的情结。综观形形色色的有关灰姑娘的故事，无论有着多大的差异，总是一个普通的平凡的甚至是饱受苦难却又与众不同的女子最终获得拯救的故事。而在故事当中基本上都有一个特别凶恶的继母，继母让灰姑娘备受磨难，受尽欺凌，但是灰姑娘们也总是苦尽甘来，得到神灵的帮助，获得一身美丽的衣服和一双漂亮的鞋子，参加盛大的节日而赢得王子或国王以及其他有权势的人的青睐，最终过上幸福的生活。如果我们将灰姑娘的故事进一步简化，可以看出这一故事实际上是“磨难型故事”和“命运转折故事”的复合，里面所含的是受难与拯救的主题。
在对这一主题的演绎上，作为女导演和男导演，它们故事中的灰姑娘都是苦难却又与众不同的女孩儿。在《穿普拉达的女王》里，安妮•海瑟薇主演的秘书安迪拥有一切灰姑娘的特质，她善良、勤劳、勇敢，并且心怀梦想。为了心中想成为编辑的梦想，放弃了名牌大学的邀请，却在误打误撞中闯进了时尚界最具影响力的杂志社，成为女魔头主编的助手，然而在VOGUE她受尽磨难，但最终还是凭借自己的努力和那么一些贵人相助，走上了事业坦途。《杜拉拉升职记》似乎也是这样架构，杜拉拉也是从一个土土的小助理一步步成为职场丽人，并且最终做到了HRD的位置。同样的人物类型，在所要表达的内容上，《杜拉拉升职记》继承了《灰姑娘》，但《穿普拉达的女王》却完成了超越。
灰姑娘说女人这辈子就是要嫁个好王子，杜拉拉说女人这辈子就是有份高薪的同时再嫁个钻石王老五，而安迪却不这么认为，面对成功的诱惑和成功作家的追求，她有过迷失，有过彷徨，但最终找回自己，勇敢扯下了“虚荣”的外衣，重拾自由和美好，回到了平凡却深爱着她的男朋友身边，回到属于自己的地方，凭自身的力量来实现自己真实的梦想。
安迪这种自我拯救，独立完成梦想的方式，超越了几千年来的“灰姑娘情结”。“灰姑娘情结”这一概念是美国作家柯莉特•陶琳在《灰姑娘情结》一书中提出的，它指的是妇女对自信的缺乏和对独立的畏惧。“深切地希望获得他人的照顾——是造成今日女性地位低下的主要原因……就像童话中的灰姑娘一样，现代的女性仍然期待着外界的事物来改变她们的命运。”［2］可见，“灰姑娘情结”就其心理层面的意义而言，揭示了女性渴望被保护、照顾和拯救的普遍心理特征。而在《穿普拉达的女王》中经历了数千年的“灰姑娘”，拒绝了“王子”的拯救，打破了大男子主义的一厢情愿和男性英雄救美的“集体无意识”，并且抛却了男性对女性所施予的束缚，摆脱了女性唯有通过婚姻才能拯救自己的尴尬地位，领悟了生命的意义，赢得了自己的独立存在。在安迪获得解放的同时，可怜的杜拉拉却追到泰国去，找回了那私自开溜的曾经是魔头的王子并迅速投入了他的怀抱。而无不讽刺的是，这个男人貌似在过去的两年过得非常滋润，一人在泰国优哉游哉，从没有考虑过尝试挽回他俩曾经的感情。《穿普拉达的女王》中女性超越男权统治，《灰姑娘》中女性服从男权统治，《杜拉拉升职记》中女性渴望男权统治。这种差异，实则是男性视角与女性视角的差异，《穿普拉达的女王》导演大卫•弗兰克，从男性视角出发，为了避免男性话语权被放大，反倒在影片中体现了女性超越男权统治，而《杜拉拉升职记》在女性导演的演绎下，有着几份刻意的对男权的迎合，这本身没有高低之分，或许是男性和女性的心理结构造成的差异，在作品中，这种差异就呈现出，同样是“灰姑娘”主题，《穿普拉达的女王》完成了超越，而《杜拉拉升职记》却还停留在继承层面。这似乎是情理之中的：对女性充满敬意、甚至带有女性视角的《穿普拉达的女王》，是一部男性导演的电影；而主动迎合男性价值观的《杜拉拉升职记》，是一部女性导演的作品。 东西方文化背景中的传统价值观 (责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）
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东西方语境下的职场人生表达
来源：南粤论文中心 作者：钟智群 发表于：2011-01-04 10:54 点击：次
【关健词】 职场；灰姑娘原型；传统价值观
《杜拉拉升职记》和《穿普拉达的女王》同样讲述一个有关职场奋斗的故事，同样表现一个小人物的成长史， 同样表达了生存的残酷、生活的归属、时尚的元素等话题。因为这两部影片有着如此多的共性，观众和评论界津津乐道于对其比较，比较的角度不同，感受亦不同。本文试图
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