（四）加强信息化管理人才建设
　　未来的财务人员必须是懂财务业务知识和自动化知识的复合型人才，他们要有强烈维护信息化系统安全保密的意识和掌握计算机硬件的维护与保养，具备软件设计建数据库网络技术编程等计算机技术方面的素质。对此要有目标、有计划地对现有财务干部进行分批分期培训。培养高素质的财务信息化人才队伍，是推动部队财务工作发展的关键环节。目前，在建设信息化后勤的大背景下，对培养财务信息化人才提出了更高的标准和要求。加快“复合型”财务信息人才的培养。新形势下财务信息“复合型”人才，是指既懂财务专业知识又懂信息技术的人才。随着信息化在军队财务领域的广泛运用，信息技术也将同财务专业技能一样，都是财务人员必备的基本功。要建立一支高素质的军队财务信息化队伍，一是要通过委托高等财经院校举办多种形式的信息技术业务培训，使财经专业人员尽快掌握信息技术；二是选拔信息技术骨干到大中专院校进修财经专业，使他们在熟悉和掌握计算机知识的基础上广泛接触财务工作，并灵活运用到具体工作中去。更重要的是各级领导要对军队财务信息化普及有足够的认识，重视财务信息化“复合型”人才的合理使用，从各方面调动工作的积极性，确保“复合型”人才队伍稳定持续发展。
　　【参考文献】
　　[1] 杨德云.基于信息系统的体系作战军需保障能力建设探要[J].军事经济研究，2011（2）.
　　[2] 王伟，张家雄.信息化战争信息保障研究[J].军事经济研究，2010（12）.

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