我国企业的工会组织由来已久，但是工会的作用却没有相应的发挥出来，仍存在一定的局限性。新时期如何加强工会的作用成为工会人员工作的重点探讨的内容。工会要发挥自身的作用，必须需要维护职工的自身利益，设身处地的为广大职工服务。一方面工会的成员也是公司的员工，和雇主之间的雇佣关系决定了他们无法自主的维护职工利益。另一方面普通员工往往会对工会的不作为感到失望。对于工会成员来说，摆脱这种两难的境地，加强工会的作用是他们迫切的心愿。
　　 1.充分发挥工会积极分子的作用
　　 工会积极分子来自基层，是企业基层员工中得积极分子和有识之士，他们同时也是工会的坚定支持者和中坚力量。充分发挥工会积极分子的作用，是加强工会作用的重要工作方法之一。
　　 工会的积极分子不仅关注自身的利益，而且时刻关注企业的发展，他们都有为企业献计献策的美好愿望。因此充分发挥工会积极分子的作用，必须要积极引导他们参政议政，给他们提供畅所欲言的机会，通过工会组织的活动，他们的声音能够让企业的管理者和决策者知晓，从而更加有利于企业的发展。其次要选拔一些真正有能力的工会积极分子，对他们进行培训，让他们能够发挥自身的优势，成为所在岗位的带头人和领路人。
　　 实践证明，工会的积极分子是工会工作的重要力量，在工会的日常工作中具有举足轻重的地位，他们既能够为群众说话，同时也更容易洞悉上层领导的全盘考虑，他们就像是企业领导与普通员工之间的一座桥梁，通过他们的上通下达，企业的上层领导和员工能够互相理解、互相信任，形成和谐的工作氛围，为企业的发展做出突出贡献。
　　 2.设身处地为群众服务
　　 工会的建立是要为广大职工服务，要全心全意的维护职工的权益，这是工会存在的重要依据。一旦工会组织脱离群众，无视群众的利益，只是上层领导的传声筒，便没有存在的必要。因此工会要设身处地的为群众服务，切实为群众解决实际困难，不能敷衍塞责，无所作为。
　　 工会要想设身处地的维护职工权益，为广大职工办好事、办实事，必须要加强自身的建设，提高工会工作人员的素质，掌握维护职工权益的武器。工会工作人员要在日常的工作当中熟悉工会的工作章程，除此之外，还好学习与之相关的法律，如《劳动合同法》等。只有这样在维护职工的权益时才能有法可依，有法必依。其次工会的工作人员也要加强工会的监督工作，切实保障职工在与企业签订劳动协议时的公正公平，保障员工的工资和福利能够按时保量的发放。在遇到员工与企业发生冲突的时候，要发挥自己密切联系群众的优势，深入细致地调查事件的起因，合理合法的处理问题。
　　 工会只有关爱职工，维护职工的合法权利和利益，切实的为职工解决问题才能赢得职工的认同和肯定，也才能协调职工与企业领导的关系。只有这样工会组织的生命才能长青，企业也才能构建和谐的发展态势。
　　 3.多渠道构建企业文化
　　 科技的发展为工会多渠道构建企业文化提供了便捷条件，同时越来越多的人重视企业文化，希望通过企业文化的构建能够增强企业的凝聚力。因此多渠道构建企业文化是工会日常工作的一项重要任务。
　　 首先工会可以通过网络构建企业文化。为了扩大企业的影响力和竞争力，越来越多的企业重视网络的宣传作用，工会组织也要通过网络构建自己企业的文化，将自己企业文化的精华通过网络宣传的方式呈现在消费者面前。每一个企业的发展都有自身的轨迹可循，中国石油工业的发展更是起步晚、发展迅速，在这个过程中出现了许多可歌可泣的人物，这些人物既是企业的建设者，同时他们身上具有的精神也是企业的灵魂所在。加强企业文化建设就是要将深入企业内部的精神加以宣传，既能够加强企业的竞争力也能够增强企业的凝聚力。其次，工会可以通过制作简报或者定期出版期刊的方式构建企业文化。将企业的发展、优秀职工的面貌一一呈现在职工面前，激发他们向优秀员工学习的动力，为企业服务的向心力。
　　 4.丰富企业职工的文化生活
　　 目前随着人们生活水平的提高，人们在物质需要得到满足的同时也在追求精神上的愉悦。工作压力的增大，精神上的放松成为人们缓解心理紧张的重要途径。工会也要适应时代的需要，丰富职工的文化生活。
　　 工会可以通过组织晚会或联欢会的方式构建企业文化，为企业谱写属于自己的企业之歌，或者通过各种各样的文艺活动展现企业面貌和好人好事，让员工在欣赏节目的同时也获得精神的感召和鼓舞。
　　 其次工会可以建立属于自己的小型的图书馆，购买一些职工感兴趣的书籍或者就将此作为书籍流通站，职工可以通过这个图书馆互换有无，交流阅读，丰富自己的精神生活。
　　 5.结语
　　 企业长青依赖于职工的努力，工会作为维护职工权利的组织要发挥自身的作用，这样才能够构建企业和谐良好的发展氛围。
　　
　　参考文献：
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　　［2］田玉环．谈工会在加强和创新社会管理中的作用［J］．工会博览，2011,（4）．
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