按客观规律办事，树立正确的成绩观。各级领导干部都要通过扎实勤奋的工作，为国有企业作出突出贡献，建立突出的成绩。我们的每一项成绩，都要符合科学发展观的要求，能够增进员工福祉，经得起实践的检验。要坚持一切从企业实际出发，尊重客观规律，立足当前，着眼长远，多做打基础、增后劲、利长远的工作。要建立健全科学民主决策机制，重视发挥专业人才的作用，决不能凭主观臆断和经验主义，搞“拍脑袋”决策。既要积极进取，又要量力而行，不提不切实际、盲目攀比的高指标，不提哗众取宠、华而不实的空洞口号，不搞劳民伤财、脱离实际的“形象工程”，不做风光一时、贻害长远的傻事。工作要脚踏实地，精准到位，求真务实，埋头苦干，不搞花拳绣腿、形式主义。要抓紧建立健全符合科学发展观和正确成绩观要求的评价考核体系，强化考核成果运用，推动和促进各级领导干部形成正确的成绩观。
　　 当前，国际金融危机仍在蔓延，复杂多变的国际局势和艰巨繁重的改革发展任务，既是对我们前所未有的巨大挑战，也是对领导干部党性修养的现实考验。各级领导干部只有通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，充分认识理论学习的重大意义，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁，带领职工群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，才能顺利实现各项工作目标，保持经济平稳健康发展。
 

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