（七）推行安全质量标准化
　　在安全管理中，不但要强化管理，还要细化职工的日常管理，使每个人在工作中，时刻都能加强安全责任心，明确员工上标准岗、干标准活，推行安全文化进岗位，规范操作，进行量化考核，安全质量标准化同工资挂钩，使责任落到实处。今年以来，公司召开了“掘进攻坚年”现场推进会，促进了质量标准化示范矿井建设。落实各级人员防灭火责任制，完善了防火安全监控设备设施；开展了在建项目“安全月、质量年”活动，组织了建设项目的资质资格、重大事项应急处置预案、安全管理机构、安全协议、安全质量等方面的全面检查，确保在建项目的安全质量标准化。
　　总之，安全工作是一项长期而且艰巨的工作，需要我们以人为本，加强安全文化建设，加大由制度管理向以人为本安全文化管理去提升，不断探索煤炭企业安全文化的内涵，加大安全文化建设的力度，对搞好企业安全生产、造福企业职工、提高经济效益、推进企业和谐起到至关重要的作用，因此必须把以人为本安全文化工作抓紧抓好抓实，发挥文化引导作用，促进企业济效益的提升，确保安全生产实现企业健康可持续发展。
 

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