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2010年下半年以来，紧缩性的货币政策已经初见成效，但信贷规模的下降给我国中小企业的融资问题又加上了一道枷锁。作为国民经济的重要组成部分和推动经济增长的主力军，中小企业的发展关系到我国未来的经济增长动力与社会的稳定和谐，因此，在2011年6月7日，银监会公布了...

在激烈的市场竞争和复杂的行业环境下，百货运营商发现与其供应商联合的促销方案是他突破营销瓶颈的绝妙方案，但是由于二者存在利益的冲突和营销过程中追求目标的不同，要求百货运营商和其供应商发挥各自最大的才智，使得营销过程中即能最大化自己的收获又能满足对方的目...

知识经济时代下，知识对于企业而言显得越来越重要，已经成为企业实现价值增值的源泉，那么知识型员工作为知识的载体自然就有理由成为人力资源管理关注的焦点，对知识型员工的激励问题也就成为了重中之重。在简单介绍知识经济时代和知识型员工之后，以科技型中小企业为例...

随着知识经济的兴起，越来越多的企业面临着国内外市场的激烈竞争和严峻挑战，知识在人、企业以及各机构之间的流动成为情报过程的关键所在。集群企业很容易通过获取和利用其它企业的溢出知识以及竞争性模仿实现快速发展，于是企业之间为了获得竞争优势便展开了激烈的情报...

通过调查研究发现，虽然大多数企业都对职工提供了培训，但多数员工对现行的企业培训感到不满意。找出培训过程中存在的主要问题，分析解决方法，根据企业实际并借鉴成功经验，有针对性地提出培训新机制，在提倡全员培训的同时, 提出对中小企业职工培训采取三个不同层次内...

本文从几个方面思考开展群众性职工文体活动对企业文化建设的作用。其结果显示通过各种新式多样，行之有效的文体活动能培育并形成具有时代精神的企业文化，在潜移默化中提升职工的精神文化需求，更好地服务于企业。 　　Abstract:This article ponders the development...

近年来，企业培训逐渐被管理者认为是一种可以提升组织经济绩效的主要措施之一，然而由于我国企业的培训业起步较晚，在实际操作中还存在诸多问题和困惑，这也导致在管理实践中企业培训往往不能取得预期的效果。本文通过分析我国企业培训的现状并进行中外比较分析，就如何...

基于协同视角，借鉴波特的钻石结构模型，对企业集群化成长的竞争优势要素进行辨析和分类，研究相关要素间相互作用的协同机制。研究表明：企业集群在生产要素、同业竞争、社会资本、产业分工四类内源性要素与需求条件、政府干预两类外生要素的协同作用下，形成和提升了企...

企业年金作为多层次养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策指导下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，它不再只是市场体制下企业薪酬福利结构的一部分，更是整个养老保险体系的第二支柱和国家基本养老保险的补充。中小企业参与...

结合我国房地产项目管理的实际情况和房地产项目的具体特点，给出了房地产企业应用项目管理成熟度模型，并将模糊综合评价法运用于房地产项目管理成熟度模型评价，通过建立多级模糊综合评价模型，对房地产项目中存在的大量模糊因素进行模糊评价，可增加评价结果的可靠性和...