党委系统信息能否做到及 时、准确、全面报送，与基层信 息员的信息意识、工作积极性以 及素质高低密切相关。近几年来， 我们在管理和激励基层信息员方
面进行了一系列的探索和实践， 取得了较好的成效。我们的主要 做法有：
一、组建信息网络，畅通信 息渠道
只有信息网络健全，各类信 息才能收集全面。为此，我们按 照“政治素质好、业务水平高、
作风过得硬”的要求，配齐配强
曾先胜
人员，每个部门(单位)都设有 信息分管领导和信息员。每年编 印《章贡区信息工作手册》，明 确各类信息报送的要求、程序、 范闱和方法：并做到分管领导和 信息员人手一册，以方便工作联 系。同时，我们还要求各个系统
都要建立自己的信息网络，确保 信息触角延伸至村组、社区、企 业，不留死角。如我区经贸系统 和教育系统，每个企业和学校都 设有信息员，负责信息报送工作。 另外，我们还创建了社会信息员 队伍，在人员密集且流动性大的 公共场所，分布较广、矛盾较多 的行业，以及村、组等地方，发 展了一批社会责任感强的人员担 任社会信息员。
二、建立激励机制．增强信 息员积极性
在实践工作中，为了调动信 息员的积极性，我们建立了一系 列的激励机制：一是实行信息通 报制度。信息采用计分办法，实 行‘每月一排名，每月一通报”， 对紧急重大信息迟报漏报行为及 时予以通报。每年年底，我们还 评选出信息工作先进单位和先进 个人，对表现优秀的信息员建议
万方数据
所在部门注重培养和使用。二是 建立信息点评制度。1．创办《信
息点评》内刊。我们每半个月出 一期《信息点评》，选择基层信 息员报送的有代表性的信息，从 选题、内容、语言等方面进行点 评。2．通过在线交流进行信息 点评。我们开设了专门的QQ群， 每周一次与基层信息员进行在线 交流，及时告知近期信息工作重 点，并现场对发过来的工作信息 进行点评。3．深人基层进行信 息点评。信息工作人员主动到基 层信息重点部门进行走访，对每 个单位近期报送的信息进行逐条 点评，极大调动了基层报送信息 的积极性和主动性。三是实行人 文关怀。如果信息被采用，或被 领导批示，我们会及时打电话给 基层信息员予以表扬；对于表现 积极优秀的信息员，我们还会采 取写表扬信等方式给予鼓励。
三、创新运作模式．提升信 息质量
我们注重创新运作模式，提 高基层信息员报送信息的质量和 水平。具体说来，我们主要从以 下五个方面人手。一是开展多批 次信息现场采编会。如我们曾召
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开了征地拆迁、新农村建设等现 场信息采编会，对信息的重点、 取舍进行分析。会后，不少部门
上报信息的针对性和质量明显提 高。二是开展信息工作专题性会 议。如为了破解紧急信息工作报 送瓶颈，我们把紧急信息多发的 部门(单位)全部召集起来，一 个一个部门进行点评分析，指导 他们上报。三是通过内刊加强指 导。我们通过《章贡信息》(增 刊)及时下发《我区一些部门 (单位)报送紧急重大信息常见 的十大误区亟须改正》、《浅谈如 何做好调研信息的采集和报送工 作》等针对性强的文章，有效指 导了基层信息员的工作方法。四 是组织信息员到先进单位学习经 验。去年以来，我们先后组织了 各镇(街办)信息员到一些先进 单位学习，通过优秀信息员的现 身说法，让其他信息员取长补短。 五是到基层授课。近年来，我办 信息工作人员先后到十多个单位 进行信息业务知识授课，基本解 决了基层信息员‘报什么、怎么 报”的困惑。
