高校人事档案管理信息化是改进目前高校人事档案管理现状的需要,是人事信息准确性与完整性的需要,是提高档案管理的工作效率和档案管理员业务水平的需要。因此,高校人事档案管理需要转变观念,健全规章制度,开展人事档案信息的数据化,做好人事档案数据资料的保密和安全工作...
在市场经济背景中,社会档案管理需求的增加及档案行政管理部门职能的转变催生了档案中介机构。市场经济的进一步发展及档案社会化服务的发展要求档案中介机构走向市场化。为此,需要在借鉴国外商业性文件管理机构发展经验的基础上,研究我国档案中介机构市场化发展策略。...
随着计算机的应用和网络普及,电子档案已成为档案的重要组成部分。本文针对文物保护工作特点,分析文物保护单位电子档案管理中存在的问题,并对电子档案与纸质档案的共存、同步管理、提供利用以及如何保障电子档案质量等问题展开讨论。...
面对知识经济社会,高等教育无论从结构上,规模上以及对教学内容的要求上都发生了深刻的变化;教材建设也要适应这一变化。通过加强档案建设,强化教材及教材管理的各类文件的立卷归挡工作,完整全面地记录教材建设工作改革的历史,无论对于总结教材内容,体系改革以及教材采购...
随着时代的发展,越来越多的医院开始进行医院信息系统建设。本文结合工作实际,对医院信息数据库管理系统的应用与实践加以探讨。 ...
:基建档案是记录和反应在基建活动过程中形成的重要历史资料和证据,也是一项对历史负责,为现实服务,替未来着想的工作。在新的时代,要加强基建档案管理,建章立制,提高人员素制,做到领导重视,相关人员通力协作,及时收集,按时归档,推动档案工作的规范化,标准化。 ...
随着社会经济和高校教育事业的迅猛发展,高校干部人事档案管理工作出现了一些新的问题,不能适应形势发展的要求,高校干部人事档案管理改革势在必行。本文试对新时期高校干部人事档案管理工作现状进行分析,并在此基础上提出了几点对策。...
【摘要]随着社会信息化程度的不断加快,电子文件逐渐代替纸质文件,已经成为人们Et常工作不可缺少的一部分, 从而带来电子文件与纸质档案并存的管理问题。本文通过对电子文件与纸质档案在载体寿命、技术寿命、信息保护、 管理方法等方面的差异分析,结合工作实际,提出了在档案管理中应注意的问题和解决办法,为树立现代档案管理理 念、提高档案管理水平提供支持。 ...
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文化从广义上讲包括人类社会中的物质和精神 两个方面。即物质文明和精神文明的总和;狭义的 文化则指与政治、经济等并列而为人类社会活动之 一部分.即关涉人类社会生活中的文学、道德风尚 等精神方面的内容。研究档案从业人员恩想文化有 利于更好的指导档案人员培训、发展。从而有利于 最终推动档案工作开展。...
摘要:纸质档案与电子档案同属档案的范畴,两者各有所长,是档案的重要组成部分。对电...
摘 要 中国古代纸质的产生是科技发展和社会需要两者结合的产物。造纸术的发展经历了诞...
摘 要:随着新课程改革的深入发展,越来越需要一种新的评价方式与之相适应。从国外传...
档案利用者是档案工作的服务对象,是档案价值的体现者,服务工作的各个环节都是围绕着...
档案机构管理的档案,不是由档案机构自己产生的,是对于历史上形成的和现实生活中不断...
在信息化时代网络技术、通讯技术和信息化处理技术日新月异的发展,档案生成方式发生...