2.完善党员队伍建设机制，提高党员队伍整体素质
　　建立和完善党员干部教育制度，推进学习型党组织创建工作，建立健全学习机制，结合企业实际创新学习的内容和形式，打造高素质人才队伍。理顺基层企业党组织，扩大党建覆盖面，认真开展基层党组织的“创先争优”系列活动。确定一批基层组织和党员队伍建设工作“创先争优”示范点，扩大典型影响力。
　　 3.建立“党群工作一体化”机制，提高党建带工建、团建、妇建水平
　实行党群工作一体化，是对党组织与群团组织的工作进行融合创新的一种工作模式。在企业中，要以各级党组织为核心，以工会、共青团、妇联组织为依托，以“党、工、青、妇”一体为载体，不断提高党建带工建、团建、妇建水平，发挥党政工团的群体合力作用。
　　 4.完善企业文化建设机制，以文化的引领作用提升企业党建的有效性
　　企业文化包括三个层面：一是精神层，也就是企业文化理念。包括企业使命、愿景、核心价值观、经营哲学等，解决企业是什么，为什么存在，怎样生存和发展的基本问题，也就是企业哲学，它是企业的灵魂。二是行为层，即企业的行为文化，包括规章制度、企业生产经营管理活动、员工行为等一系列规范，它是在企业理念指导下的活动，是企业理念的行为化、实践化，最能体现企业的价值理念。三是形象载体层，也就是企业的形象文化，包括标识系统（LOGO）、办公场所的布置装修、品牌推广活动等等。企业文化和党建工作互相联系、密不可分，是党建工作的主要载体和重要的实现形式。企业完全可以通过完善企业文化建设机制，使企业党建工作与经营工作紧密结合，达到提高企业党建有效性的目的。
　　总之，要提升企业党建的有效性，就必须与中心工作机密结合起来，实现无缝连接。实现企业党建工作与中心工作相结合，要把促进企业科学发展作为党建工作的出发点和落脚点，要坚持用中国特色社会主义理论体系指导企业生产经营工作，要把扩大党组织的覆盖面和提高党员队伍素质作为立足点，把企业文化建设作为党建工作的重要切入点。在工作机制上，要完善企业领导班子建设机制和党员队伍建设机制，建立“党群工作一体化”机制，完善企业文化建设机制，通过这些路径和机制，使党建工作与中心工作紧密结合起来，不断提升企业党建的有效性和科学性。
　　 参考文献：
　　[1]邓小平.邓小平文选（第二卷）[C].北京：人民出版社，1993.
　　[2]胡锦涛.胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话[R].北京：人民出版社，2011.
　　[3]中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定[Z].北京：人民出版社，2003.
　　[4]中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见[EB/OL]．人民网，2005-01-14.
　　[5]陈载华.国有企业党建工作创新的思考[J].传承，2007，(7).
　　[6]王宪魁.加强国有企业党建 巩固党的执政基础[J].党建研究，2006，(1).
　　[7]刘先春.关于当前国有企业党建工作的几点思考[J].党的建设，2006，(10).
 

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