一、注重教育的形象性
　　
　　新时期，面对诸多矛盾、问题，教育非常重要。说理得当，如三月春风，随风而至，润人心田，产生无穷的力量。说理不当，结果可能事与愿违，甚至产生消极作用。就路灯管理行业而言，在开展说理教育的过程中，如果照本宣科作纯理论的说教，这对长期工作在生产第一线，理论修养相对较弱的基层干部、职工来讲，就不易理解和接受，教育效果往往要打折扣。教育的语言如果形象化，就能凸显鲜明、生动、幽默和亲切的说理教育效果。近几年，博兴路灯管理所邀请县委党校有关专家学者讲授党课，大受党员干部欢迎。究其原因不难发现，这些专家学者演讲的最大特点就是没有装腔作势的空洞说教，而是旁证博引，将古今中外或发生在人们身边的人、事、理融进优美动听的故事当中，形象说理。取得了很好的教育效果。旁证博引借题发挥，浅显易懂，富有哲理，让人联想，具有较强的说服力。可见，说理语言的形象化，对于提高说理艺术及效果具有十分重要的作用。
　　
　　二、注重通情达理与激发潜能
　　
　　俗话说“通情达理”、“动之以情，晓之以理”，由情入理，情真理切，才能达到真正的效应。如果说，正确的道理是打开人们心灵的钥匙，那么同志间的和谐及共同的感情则是人们接受道理的前提。什么是温暖，笔者认为并不是寒冬的炉火，亦非三月春风，而是同志间真挚的感情和友谊。感情能传递温暖，友谊能促进谅解，它能融化隆冬的冰，给人无穷的力量和智慧。
　　人体内蕴含着巨大的潜能，由于环境、条件或者其它负面因素的影响，制约了潜能的发挥。思想政治工作就是要广泛、充分地调动人的各方面积极性，为社会主义的建设和发展服务。而积极性的调动在很多情况下需要去激发，需要用感情去拨动。一言一行、一举一动，就足以让职工深受感动，从而用感情去拨动和焕发职工无穷的精神力量，并转化为积极向上和团结拼搏的市政团队精神。进行感情投资是领导工作的一项重要内容，情通则理达。感情相悖，即使金玉良言，人家也未必听得进去，成功的思想工作应是“三分含情，七分叙理”。
　　
　　三、注重自身素质与人格力量
　　
　　当今世界正处于快速发展的高科技时代，各种新生事物层出不穷，社会的变化日新月异，人们的观念和行为发生着显著的变化。
　　随着科技的快速发展和知识的广泛传播，职工观念入时，兴趣广泛，求知欲盛。对说教，他们已不再满足于简单叙理和一知半解的夸口其谈，他们希望管理工作者能传授知识和道理，并且能够把这些道理和知识讲清讲透，讲好讲懂，融思想性、知识性和示范性于一体，富有说服力和感染力。思想政治工作艺术的高低，决定于工作者自身素质的高低，只有提高素质，才能提高说理的技能技巧。必须提高马克思主义理论素养和政策水平。只有全面了解，才能熟练运用和贯彻，才能坚定政治工作的正确方向。还必须具备“专”和“博”结合的知识结构和较强的业务能力。在改革开放的今天，职工的素质在不断提高，政工干部能否说服人，是否有威信，在很大程度上取决于政工干部的知识水平和业务能力的高低。要通过教育，不断提升党员干部的学历和知识面。同时，加强纵向的专业培训，让党员干部熟悉本行业的业务工作，并注意提高驾驭语言、文字表达、思维判断和开拓创新等能力，努力培育造就学习型政工人才。还要加强人格修养，培养良好的思想品质和作风，这是无言的工作艺术。否则，工作的艺术性再高，也难以令人信服。作为政工干部只有自己能够做表率，讲话才会有份量，才会有威信，这是做好思想政治工作最重要的条件。
　　
　　四、注意说服教育的忌讳
　　
　　一忌不尊重人。得到尊重是人精神上的一项重要需要。一个人如果能得到别人的尊重，他就可能乐于接受别人的劝导。教育者常会有一些言行使人觉得你不尊重他。比如他讲话或向你提建议时，你似听非听，继续在做你自己的事情，你的目光与他的目光压根就没有发生碰接，这样说理是不可能成功的。二忌不相信人。如果不相信一个人会变好，就没有必要与之说理，只有相信他，爱护他，才能真心实意地教育他和帮助他。三忌不理解人。说理的目的之一就是交流情感，增进相互理解。有的人并不需要金钱和其他享受，而只需要“理解”两个字。有人问：“我理解别人，别人不理解我怎么办？”理解虽然是相互的，但决不等于等价交换，作为领导干部要做到“宁人负我，我不负人”，只有真正理解别人，才能品尝到被人理解的甘甜。四忌缺乏爱心。对职工是否有爱心，这不是方法和技巧问题，而是根本感情和态度问题。
　　总之，科学的道理需要科学的方法去传播，思想政治工作是做人的工作，说理贯穿于始终。在全面建设小康社会，实现民族伟大复兴的道路上，存在这样那样的问题，需要我们不断研究和改进说理方法，提高其艺术性，这样才能使我们党的思想政治工作发挥出巨大的政治优势，象春风化雨滋润人们的心田，哺育人们的思想道德健康发展。