key word:Holding power supply enterprise Ideological work Special characteristic Dealing with strategy
　　
　　所谓思想政治工作，即“改变人们非无产阶级思想意识，帮助人们形成无产阶级思想意识的活动”①。一方面，它可以用无产阶级思想与理论教育广大群众，启发和提高人们的思想政治觉悟；另一方面，也可以运用马克思主义科学理论，正确解决存在与思维、物质与精神等辩证关系，用科学的方法帮助人们释疑解惑、化解疏导，从而为实现长期的奋斗目标提供帮助。
　　一、开展思想政治工作的重要性
　　随着市场经济体制的逐渐建立，我国经济成分和经济利益的多样化带来了人们思想观念价值取向的多样化。
　　在新的历史形势下我们必须清楚地看到，以公有制为主体的现代企业制度是我国社会主义市场经济体制的基础，搞好、搞活国有企业特别是国有大中型企业是增强我国经济实力和巩固社会主义制度的关键所在。思想政治工作在企业改革的过程中发挥了重要作用，对深化企业改革，建立现代企业制度提供了有力的保障。经济体制由传统的计划经济向社会主义市场经济转变、经济增长方式由粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革。思想政治工作的开展，可以为企业的改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力，并通过引导职工群众思想解放、统一认识，而推动企业的顺利发展与经济体制的改革成功。因此，思想政治工作的开展，是经济体制改革过程中不可或缺的环节与关键因素！
　　二、控股供电企业职工思想政治工作的特质
　　按照“电网坚强、服务优质、资产优良、业绩优秀”的要求，国家电网各省级电力公司大力开展对原属县级地方企业的电力公司的体制改革，改制后的控股供电公司人、财、物及供电业务由国网公司统一管理，并按照国网公司标准、制度开展工作，目前正在按“三集五大”的要求，对人、财、物及规划、建设、生产、运行、和营销工作实施全面改革。控股后，新公司在生产经营、电网建设、优质服务等方面都取得了长足发展，经济效益与社会效益都取得了明显增长。但由于身份、待遇与国网公司存在较大差距，使得控股供电企业职工与国网公司职工相比会产生落差感与歧视感，从而有可能产生较大的思想波动，影响其工作效率与积极性。
　　三、新形势下控股供电企业职工思想政治工作的应对策略
　　随着社会的发展，思想政治工作也必须向着适应社会主义市场经济体制新形势和其自身发展规律的新机制转变，形成与生产经营一体运行的新模式。针对前面所述的控股供电企业职工思想政治工作的特质，笔者认为可以从以下方面进行应对：
　　1、 建立为企业改革、职工权益服务的工作机制
　　控股供电公司职工的思想政治工作，必须紧紧围绕供电企业的改制现状，坚持以党的基本路线教育职工群众，不断提高他们的思想政治觉悟和科学理论水平。在此基础上，思想政治工作要密切联系企业和职工的实际，不回避热点、难点问题，要说真话、讲真理、办实事，切实关心职工的实际生活和相关福利，逐步改善和解决控股供电公司与国网公司相比存在的待遇和身份差距，同时动员广大职工主动参与公司的管理，积极为企业改革和发展献计献策，以达到齐心协力办好企业、服务社会的目的。
　　2、拓展思想政治工作形式，充实思想政治工作内容
　　控股供电公司职工的思想政治工作，要按照建立和发展社会主义市场经济的客观需要，按照建设与发展国有电力企业的新要求，拓展和充实思想政治教育内容，倡导和弘扬有利于企业发展和职工爱戴的时代精神。要想实现这一目标，必须在方法上进行改进和创新，不断研究和探索新路子，贴近实际、贴近群众，使之为广大职工所欢迎所接受。要以相关活动为载体，根据控股供电公司和职工的需要，大力推进企业文化建设，积极开展为企业中心工作服务的主体活动和满足职工精神需求的文化娱乐活动以及其他社会公益活动，为职工提供参与和奉献的机会。
　　总之，现阶段控股供电公司职工思想政治工作的开展难点既有其自身改制不完全、观念未转变等内部原因，也与外部社会主义市场经济体制改革、网络社会的崛起以及相关物质生活压力相关，要想取得预期的工作目标，我们的思想政治工作必须从指导思想、组织形式以及工作内容等方面加以综合改进，在“三个建设”的总框架内创造性地开展工作。只有这样，才能真正为控股供电公司的发展以及职工权益的维护做出应有的贡献。
　　参考文献：
　　[1] 丁洪，《改制后的县级供电企业的思想政治工作》，《安徽电力职工大学学报》，2002年9月
　　[2] 凌延亮，控股供电公司管理剖析，《中国电力企业管理》2007年第1期
　　[3] 柳恩铭，《 思想政治教育的文化传承与创新研究 》，广东人民出版社2009年版
　　注释：
　　① 史广成，《思想政治工作概论》，山东人民出版社2008年版，第1页