加强离退休党支部建设，是新时期油田党的基层组织建设的重要组成部分，是实践和落实科学发展观的客观要求，是全面贯彻党的十七大精神的组织保证。随着社会老龄化的不断发展，油田退休人员逐年增多，离退休党员队伍也在逐步扩大，如何使离退休党支部建设与教育管理工作与时俱进，更好地发挥离退休党员的先进作用，是摆在我们面前的一项重要课题。笔者通过思考和研究，在此谈一些粗浅的认识。
　　 1.离退休党支部目前存在的问题
　　 1.1党支部组织生活及活动方式与老党员“双高期”状况不太适应。一方面多病、行动不便的老党员日益增多，对阅读大量的报刊及文件力不从心；另一方面教育方式不活、内容不实，缺乏针对性和吸引力，调动不了离退休党员参加组织活动的积极性。
　　 1.2适合从事离退休党支部工作的老同志选择难度增加，有的素质高的不愿意担负这项工作，有的能力欠缺的不能很好的履行职责，工作方法陈旧、单一，对离退休党员没有号召力、感染力，造成离退休党员组织生活不能得到较好的落实。
　　 1.3少数老党员退休后忽视了政治理论学习，放松了严格要求自己，思想空虚，意志衰退，组织纪律观念淡薄，不愿参加组织生活，有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。
　　 1.4有的老党员退休之后居住在外地，有的受聘忙于其他工作，他们不能经常性地参加支部的各种活动，只是在重要会议或者关系自己利益的时候参加一下，导致对这部分老党员了解不够，交流不够，教育存在一些空白。
　　 2.加强离退休党支部建设的对策
　　 2.1提高思想认识，明确加强离退休党支部建设的重要性。
　　 加强离退休党支部建设，不仅是离退休党员自我学习、自我管理、自我服务、自我提高的需要，也是做好老年工作的重要环节。上级党委要把离退休党支部建设纳入党建工作的总体规划，摆在与在职党支部建设同等重要的位置。各级党组织每年至少要检查一次老年党支部工作，听取工作汇报，研究解决存在的难点和问题。要选配好离退休党支部班子，特别要将那些热心党务工作，熟悉离退休工作的老同志选配到党支部书记岗位，同时还要组织对他们的培训，并及时提供必要的活动场所、学习资料和经费，为离退休党支部开展活动提供条件。
　　 2.2加强制度建设，适应“双高期”离退休党支部建设的需要。
　　 制度建设的好坏直接决定了离退休党支部的工作成效，只有严格落实各项制度，才能够使离退休党支部工作有序进行，并在实践中不断调整和充实。一是要建立健全离退休党籍管理制度、组织生活制度、学习教育制度，做到对离退休党员心中有数，有章可循。二是党组织要在组织机构、工作方式、教育载体上进行创新，把离退休党支部工作列入党建工作的重要内容。三是要不断地完善“三会一课”、“走访慰问”、“送教上门”等制度，真正使离退休党员感受到党的温暖，使他们能及时了解国家的方针、政策。
　　 2.3完善活动内容和方式，推动新时期离退休党支部建设的发展。
　　 2.3.1活动内容要贴近离退休党员实际。
　　 一是要从老党员关心党和国家前途命运和企业改革发展的实际出发，组织他们学习党的基本路线、方针政策，介绍企业的发展，听取他们的意见和建议；二是要从落实老党员的各项待遇出发，组织他们学习有关文件，对企业存在的困难要如实反映，对他们提出的问题要说明情况，讲清道理；三是要结合老党员的兴趣爱好，组织开展有益于身心健康的社会活动和文体活动，使他们在活动中接受党性教育，增强老年党支部的凝聚力。
　　 2.3.2活动方式要适合离退休党员特点。
　　 离退休党支部的活动方式，应坚持“自愿量力、因人制宜、灵活多样、注重实效”的原则。对身体好的老党员，党支部在开展活动时，要多组织一些集体活动；对体质较差、年龄大、行动不便的老党员，应采取由各支部帮扶联系的办法，定期家访，电话联系，上门过组织生活。在学习方法上，可以采取“听、看、读、谈”相结合的方法，即通过听报告、看教学片、读文件、开座谈会、开展知识答题等方式组织老党员进行学习，定期组织开展主题教育活动。有的老党员因居住地离单位较远，参加组织生活确有一定困难的，要根据他们各自居住的情况，以党小组和学习小组为单位，就地开展组织生活和政治学习。
　　 3.抓好离退休党员教育管理的举措
　　 3.1强化教育，严格管理。一是对离退休党员要进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，教育工作要与解决实际问题相结合，普遍教育与个别教育相结合。二是变读报式为引导式、讨论式，可采用座谈会、学习讨论会、组织生活会等灵活多样的方法，增强教育的说服力和感染力。三是变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的方法，可以组织专家讲授新知识和形势任务教育，也可以组织离退休党员外出参观考察，了解改革发展的新成就等。四是严格党的组织生活，对不能参加组织生活的老党员要区别对待，如果是身体原因，则要予以关心、帮助；如果是思想问题，则要派人进行个别的思想教育。对拒不缴纳党费，思想消极，经多方做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理，畅通出口，以提高离退休党员队伍的纯洁性。
　　 3.2注重引导，关怀到位。离退休党员从工作岗位退下来后，由于社会“角色”的转换，可能表现出不同的心态，这个时候尤其需要党组织充分发挥教育的引导作用，把“失落感”变成平衡感，搞好先进性教育长效机制，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”。在工作中，我们要从感情上贴近他们，生活上关心他们，使他们深切感受到组织的温暖。对于一些伤、病、残、孤以及特困老党员，党组织要会同有有关部门，坚持做到“三上门”、“三必访”，为他们提供亲情式服务，使他们自愿接受党组织的教育，自觉服从党组织的管理，促进基层党支部的和谐建设。
　　 3.3搭建平台，发挥作用。一是要激励离退休党员发挥余热的积极性。基层党组织应在离退休党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的竞赛活动，营造 “老有所为” 的良好氛围。二是为离退休党员搭建有事做，有地方干事的平台。对身体健康的离退休党员聘请他们作为党风廉政建设监督员、基层党组织建设指导员、企事业单位技术顾问等；对资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的离退休党员，组成志愿者队伍给企业在职职工上党课、讲传统、忆党史，到前线单位做巡回演讲报告，开展爱国主义教育、党史教育、革命传统教育、人生观教育等，提高职工群众的道德修养和理想信念；对拥有一技之长的，有一定技术能力、管理经验、领导水平的的离退休党员，可以发挥其所长，从事适合他们的工作。 (责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）