手术室护理人员工作积极性及影响因素调查分析

来源:南粤论文中心 作者:陈丽娟 王美华 沈红 发表于:2013-12-20 14:38  点击:
【关健词】手术室;护理人员;工作积极性
 [摘要] 目的 探讨手术室护理人员工作积极性及影响因素。 方法 选取2012年1月~2013年1月本院40名手术室护理人员为研究对象采用调查问卷的方法调查其工作积极性及影响因素。 结果 工作积极28例(70.0%)、工作一般8例(20%)、工作不积极4例(10.0%)。人员配置、工作压力、工作负荷及收入为影响手术室护理人员工作积极性的主要因素。 结论 手术室护理人员普遍存在对工作不满意的状况。

       [中图分类号] R47 [文献标识码] C [文章编号] 2095-0616(2013)21-149-02
  护理工作是我国医疗体系工作中不可缺少的一部分,手术室护理为医院工作的重要部分[1],工作复杂,涉及范围广,护士工作的积极性对手术室护理工作有重要的影响,随着近年来经济的发展,医疗技术也不断发展,对护理人员的工作要求也不断提高。有研究显示,目前我国存在护士短缺的状况[2-3],造成人员配置不合理。因此,手术室护理人员工作的积极性显得尤为重要。本研究回顾性分析2012年1月~2013年1月本院40名手术室护理人员的工作积极性以及影响因素,现总结报道如下。
  1 资料与方法
  1.1 一般资料
  选取2012年1月~2013年1月本院40名手术室护理人员为研究对象,其中男2例,女38例,年龄22~45岁,平均为(35.8±3.5)岁;其中,主管护师1例,护师18例,护士21例。
  1.2 调查方法
  采用本院自制的调查问卷进行调查。调查内容包括年龄、性别、工作年限、职称、人员配置、工作压力、工作负荷、收入等情况。采用无记名式问卷,发放40份问卷,回收40份,有效问卷回收率为100.0%。
  1.3 统计学处理
  所得数据均采用SPSS15.0软件进行统计学处理,计数资料采用率表示,采用x2检验,计量资料以()表示,采用t检验,以P<0.05表示差异有统计学意义。
  2 结果
  2.1 手术室护理人员工作积极性的调查结果
  本研究40例护士,认为工作积极28例(70.0%)、工作一般8例(20%)、工作不积极4例(10.0%)。
  2.2 影响因素
  手术室护理人员对人员配置、工作压力、工作负荷及收入的不满意度较高。见表1。
  2.3 影响手术室护理人员工作积极性的多因素分析
  手术室护理人员的人员配置、工作压力、工作负荷及收入为影响护理人员工作积极性的主要因素。见表2。
  3 讨论
  手术室护理人员的工作是每个医院工作的重要组成部分,在各科室复杂的手术配合中会遇到许多技术性和理论性的问题,对护理人员工作的要求较高,在医疗技术高速发展的今天,先进的手术设备在不断的更新[4-5],人们对手术室护
  理工作的要求也不断的提高,手术室护理人员要不断的学习、不断更新自己的理论知识,更好的配合医师的手术,为患者提供优质的护理服务。
  目前,护理人员短缺的现状普遍存在,有研究显示,手术室护理人员对工作现状较为不满意[6-7],本研究结果显示,工作积极占70.0%、工作一般占20.0%、工作不积极占10.0%,由此可见,手术室护理人员工作积极性存在严重不足。有研究显示,手术室护理工作的压力、负荷和收入是造成手术室护理人员工作积极性不高的主要原因。本研究结果显示,手术室护理人员对人员配置72.5%、工作压力75.0%、工作负荷87.5%及收入77.5%的不满意度较高。
  手术室护理人员的配置不足在一定程度上加大的手术室护理人员的工作量和工作压力,同时也提高了护理人员的工作负荷[8]。另外收入与工作量不成正比,也是引起护理人员工作积极性降低的原因。应合理安排手术室护理人员的工作,制定一套符合本院手术室护理人员现状的排班制度,定期对手术室护理人员进行心理疏导[9-10],减轻其心理压力。根据护理人员的工作制定相关的奖惩制度,对于工作认真、积极的人员给予适当的经济奖励等。
  综上所述,人员配置、工作压力、工作负荷及收入时影响手术室护理人员工作积极性的主要因素。手术室护理人员普遍存在对工作不满意的状况,应及时针对具体情况作出相应的改善。
  [参考文献]
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