人口老龄化是全球各国共同面临的一个严重问题,而发达国家受老龄化的威胁最为严重。本国的人口低出生率导致了人力资源短缺,这样就使得护士成为发达国家人才引进的重要部分。涉外护理专业就业前景广阔。
　　一、在高职涉外护理专业的培养方向的选择
　　在我国,高职护理专业教育占护理专业教育的很大一部分比重。在专业技能方面,我国高职护理专业的学生与国外的护士相比,可以说是有过之而无不及。但是可以走出国门的却是凤毛麟角,主要原因就是语言不过关。学生如果想从事涉外护理工作,除了在国内要考取护士执业资格证之外,还要考取相应的国外护理资格证,例如去美国的话需要通过CGFNS(美国护士注册资格证书),NCLEX-RN考试(美国注册护士执照考试),去日本的话需要通过日本看护师资格考试等,这样才能获得在国外从事护理行业的资格。
　　英语类国家的护理资格证考试对语言的要求都很高,例如CGFNS考试需要所有申请人要向CGFNS递交学历证明,护理课程和实习证明,本国的护士执照和IELTS(雅思)或者TOEFL(托福)的顺利通过成绩,这样才能参加考试。众所周知,雅思考试和托福考试的难度每年都在增加,对于英语专业的学生都有很大的难度,对于英语基础一般的高职生来说就更加困难。CGFNS和NCLEX-RN考试的低通过率使绝大部分中国护士被挡在了门外。
　　对英语水平一般而又想走出国门的高职护理专业学生们来说,欧美国家并不是唯一选择,在我们的邻国日本,对护士也有着极大的需求。而且语言和文化上的相似,使我们有着其他国家护士所不具备的优势,因此在我们的高职涉外护理专业教育中,增加日语强化方向可行性很高并且很有前景。
　　二、增加高职涉外护理专业日语强化方向的可行性
　　判断一个新增的专业方向是否可行,要看是否有足够的优势和良好的基础。
　　(一)语言学习优势
　　高职生一般会有基础较差、学习习惯不够好、学习目的不明确等特点,对学习会有畏难情绪。但是与英语不同的是,当代日本的文字体系包括起源于中国的日本汉字、平假名和片假名三部分。尽管日本人和中国人所讲的语言完全不同,但日语的书写系统却是来自于汉语。我国唐代的时候发展非常鼎盛,当时日本还没有文字,所以日本就派遣唐使来中国学习语言和文字。经过几千年的变迁,虽然现在的日文字已经有所改变,但有一部分的发音和中文非常类似或接近。日语受汉语的影响非常大。在日语里,有语法实意的词都含有汉字且大部分与实意相关,所以通常即便是不懂日语的朋友看到一个短句也能大概明白意思。这些语言特点使学生们在接触日语的时候会有种熟悉感,在之后接受、学习日语的过程当中会轻松很多。
　　在学习多年英语成效不大的情况下,学习日语这样一门新语言有利于学生树立新的学习自信心。教师在教学过程中可以运用多种教学手段,创设与实际生活相关的、学生感兴趣的话题,通过提高学生兴趣增强其记忆。对于他们在学习中的点滴进步及时给予表扬,以激发其学习积极性。通过激发学生学习兴趣、创设语言环境,培养其日语思维能力,提高对日语的热爱程度,树立自信心,养成良好的学习习惯,达到授之以“渔”的教学目的和事半功倍的效果。
　　(二)社会融入能力
　　日本与中国是邻国,交往已有千年。虽然在社会体制和社会体系上有所不同,但是无论从语言、风俗文化和生活习惯上还是有很多共通之处。学生在学习日语的过程中,可以很容易地与周围的生活联系到一起,更利于了解日本社会体制和社会体系。日本虽然是发达国家,但是社会构成相对于欧美国家来说较为简单,相似的文化背景和生活习惯使学生在进入日本工作后融入社会也要容易一些。
　　(三)学科专业优势
　　护理专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训,具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。护理本科学制五年,而高职护理专业只需要三年,所学内容基本一致。但是高职护理专业的实践能力更强,可就业时间更早,其学历在日本也被承认,只要通过了日语能力测试一级水平就可以参加日本护士资格考试。与英语类国家护士资格考试越来越高的学历门槛相比,赴日是一个更好的选择。
　　三、高职涉外护理专业日语强化方向的就业前景
　　据日本总务省2007年7月10日公布的统计数据,日本在人口为3000万以上的37个国家中老龄人口比例最大,成为世界排名第一的老龄化国家。日本老龄人口还将不断增加,到2012年预计达到3000万,到2018年将达3500万,2042年达3863万。从老龄人口占总人口的比例看,2013年将达到25.2%,每4个人有1名老人;2035年33.7%,每3个人有1名老人;到2055年老龄人口将达40.5%,平均2.5人中就有1名65岁以上的老人。护理人才的缺乏、护理服务的不足限制了健康保险系统能够提供的服务,也导致了很多老年病人选择长期的,没有必要的“社会住院治疗”。除非护理服务得到扩展,否则预计到2000年需要护理的增加至二百八十万的老年人口,和到2010年增加至四百万的需要护理的老年人口将会加重现在的情况。日本社会的少子化现象更严重影响着日本社会的人力资源内部补给能力。据统计,作为世界排名第一的老龄化国家,日本的护理人才缺口在近两年内就将达到20万人,其缺口在未来还将随着老龄化速度不断扩大。因此高职涉外护理专业日语强化方向的就业前景不容小觑。