医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和，是医院建设的一项基础性和长期性工程，也是与医疗服务态度、医疗质量等相关的“软环境”建设。随着医疗市场从技术竞争向服务竞争的转变，医院文化越来越受到重视，而文体活动是医院文化建设的重要内容和载体，也是维护职工精神文化和身心健康权益的具体体现。工会作为医院的群众组织，在开展群众性文体活动，促进医院文化建设中有着得天独厚优势。本人以自己在工会的多年工作实践，对医院工会文体工作做一些梳理，并结合心得，提出浅见，希望工会工作者从中有所裨益。
一、用文体活动培育敬业爱岗精神，传播医院文化
文体活动是职工施展才能、追求卓越的舞台，是职工自我价值的实现过程。在文体活动中表现出来的积极参与意识和自信自强精神，都可以转化到工作中，形成一种无形的动力。同时丰富的职工业余文化生活，可以营造生动、活泼的职业文化氛围，推动医院文化建设和精神文明建设。工会组织是医院文化建设的重要参与者与推动者，一方面联系着广大职工，另一方面拥有着各类文体活动阵地，这种独特的优势无疑成为医院文化传播和培育的主力军。
多年来医院工会充分利用资源和人才优势有组织、有计划地开展有益于职工群众身心健康的文体活动，以丰富多彩的文体活动来传播医院文化，活跃职工的业余生活，提高工会组织的影响力和凝聚力。为使医院的核心价值观“院兴我荣、院衰我耻”理念深入人心，每年精心设计若干个主题，如“假如我是一个病人”、“细节决定成败”、“医疗安全以制度为保障”、“一院是我家，发展建设靠大家”、“创建学习型科室”等内容，围绕主题，精心策划，结合医院中心工作，大会小会必提，对在医院中发生的案例，进行剖析，并加强宣传教育力度，持续不断强化，从而进一步营造敬业爱岗、认真负责良好风尚。
二、以文体活动为载体，实施职工素质工程，加强医院文化建设
社会的发展，医学事业的不断进步，对医院的职业道德建设提出了新的要求，新的社会形势更是对每一位职工的整体素质提出了更高的目标。医院工会应积极响应，把实施职工素质工程与加强医院文化建设紧密结合起来，以各种文体活动作为载体，不断提高职工的整体素质和临床工作水平。
医院工会以创建学习型工会组织、争创学习型家庭、争做学习型职工为载体，积极配合党政部门开展各类教育活动，对医护人员进行医德医风教育，积极引导职工树立终身学习和学习工作化、工作学习化的理念。引导职工树立正确的世界观和价值观，把提高职工队伍整体素质作为工会的长期任务，发挥工会会员主力军作用，努力使医院成为病人满意、社会认可的诚信医院。
工会把开展劳动竞赛与提高职工素质紧密结合，积极为职工成长、建功立业搭建平台。每年与医务科、护理部等职能部门组织举办各类技术操作比赛，先后举办了“如何当好一名责任护士”的演讲比赛、心肺复苏操作比赛、静脉输液操作比武、病历书写比赛。通过一系列活动提高了医务人员的医疗水平和服务质量，同时涌现了一大批“嘉兴市优秀青年岗位能手”、先进职工、十佳职工、科研职工、创业创新标兵。
三、重视文体基地建设，以文体活动塑造医院文化
群众性文体活动，在一定程度上可以代表一个医院的文化品牌，展示医院文化建设成果，对构建和谐医院的环境有着积极的作用。前年，医院搬迁新址，在医疗用房紧张的条件下，工会专门开辟了600多平方米集 “职工之家”、“妇女活动室”为一体的活动场所，并投入十几万元配备了乒乓桌、台球桌、健身器材等设施。同时还为不同层次、不同爱好的职工租赁活动场所，为职工开展文体活动创造条件。此外，还经常选送一些有特长、有潜质的骨干参加各种培训，回来后进行带教，这不仅提高了骨干自身的素质和水平，也推进了整个医院文体工作的开展。由于群众性文体工作得力，医院工会获得“浙江省卫生体协群体工作先进集体”和“浙江省第十四届运动会筹办工作先进集体”等荣誉称号。
四、因地制宜地开展文体活动，推进医院文化建设
面对医院现所处的社会环境给职工带来的身心压力，开展群众性文体活动，不但能让职工释放压力，缓解紧张情绪，还可以通过文体活动增强职工凝聚力和团队精神，从而推进医院文化建设。在开展文体活动中，注意处理好与日常工作的关系，充分利用节假日，以小型、多样为主，采用走出去，请进来的形式，多方面开展文体活动。如每年的“元旦”、“春节”、“三八节”、“五一”、“十一”等重大节假日，举办迎春长跑、拔河、踢毽子、棋牌类、羽毛球、乒乓球、摄影等比赛；每年 “六一”节举办的亲子联谊活动，家长孩子参与热情高涨、场面热闹温馨。通过文体活动，让职工在锻炼身体，陶冶情操的同时又增进了职工之间的友谊和集体荣誉感，维护了职工队伍的稳定，助推了医院的快速发展。
五、几点体会
一是基础设施健全，保证必要经费的投入，是长期开展群众性文体活动的保障；
二是坚持“以人为本、寓教于乐、因地制宜、因势利导”的原则，有计划、有目的地开展有益于职工群众身心健康的文体活动，以丰富多彩的文体活动来传播、培育医院文化，提高职工文明健康素质，凝聚人心，促进医院和谐发展；
三是见缝插针，适时开展丰富多样的群众文体活动。医院的工作性质决定了职工没有固定节假日，没有正常的8小时工作制，医务人员都承受着很大的工作压力。经常适时地开展一些职工喜爱的文体活动，能在一定范围内释放工作压力，缓和紧张情绪，从而更好地投入本职工作。而每位职工的身心健康正是我们开展文体活动的目的所在，只有职工的工作热情和积极性得到很好发挥，才能服务好每一位患者，这也是医院所期望达到的效果。
总之，通过积极开展形式多样，内容丰富的文体活动，可以营造了积极健康向上医院文化，激发职工对医院发展目标的认同感，增强职工的主人翁意识，发挥职工的创造性和内在潜能，使医院充满了生机和活力，为推动医院文化建设和谐发展作出积极的贡献。(责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）
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工会文体活动对医院文化建设作用
来源：网络(转载) 作者：朱翔 发表于：2014-03-18 12:09 点击：次
【关健词】工会；文体活动；医院文化建设
摘 要：随着医疗市场从技术竞争向服务竞争的转变，医院文化越来越受到重视，而文体活动是医院文化建设的重要内容和载体，也是维护职工精神文化和身心健康权益的具体体现。工会作为医院的群众组织，在开展群众性文体活动，促进医院文化建设中有着得天独厚优势。
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