（四）规范管理，加强公共文化服务队伍建设。今年，是“十二五”规划实施的第一年，也是全面加强文化建设、全力推进公共文化服务体系建设的重要一年。按照中央“加强基层文化队伍建设”的总体要求，狠抓“一县一团”建设，把文化种在基层。加快制定文化人才教育培训、引进等政策，多层次、多渠道地引进各方面文化专业人才。完善人才激励机制，制定《基层优秀文化人才奖励实施办法》，对有突出贡献的文化人才实行重奖，对拔尖人才予以优厚待遇，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。鼓励高校毕业生到基层从事公共文化服务工作；注意发挥基层文化骨干、文化能力的积极作用，培育和发展农村业余演出队、文化中心户、义务文化管理员等，形成一支扎根基层、服务群众的专兼职公共文化服务队伍。开展区县新任文广新局长和基层文化干部、专业文艺骨干、文博专业人员、文化市场执法人员、广播电视宣传和科技人员、电影放映员、书屋管理员的培训，进一步提高基层文化管理人员素质，提升服务能力。充分发挥民间艺人、文化能人、文化经纪人在活跃文化生活、传承民族民间文化方面的积极作用，为文化的建设和发展奠定良好的人才基础。
　　参考文献：
　　[1]潘宇.新形势下加快群众文化事业发展的几点思考[J].大众文艺,2011,(01).
　　[2]周志雄.社会转型期的农村文化建设[J].学术界，2007(3)：198.
　　[3]刘冰清.当代中国文化转型中的价值走向[J].运城学院学报,2004,(4).
 

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