油田企业廉洁文化建设，是油田企业反腐倡廉建设的有机组成部分，承担着提供思想导向和营造良好舆论氛围的重要作用，是油田企业惩治和预防腐败体系中的首要环节，也是健全和完善教育、监督机制的一项重要举措。卓有成效的企业廉洁文化，能够唤起干部职工的自律意识和监督意识，筑牢思想道德防线，激励干部职工自觉地爱岗敬业、无私奉献、顽强拼博的精神。
　　一、加强油田企业廉洁文化建设，是新形势、新任务提出的新要求，是推进油田企业反腐倡廉建设的迫切需要
　　廉洁文化建设是以廉洁从业为主题开展的一系列文化教育活动。加强油田企业廉洁文化建设，是油田企业实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和中国梦的具体实践。积极探索从源头上治腐的方法，深入推进油田企业反腐倡廉建设的迫切需要。近几年，油田企业各级通过开展各类主题教育活动，加强了反腐倡廉思想教育和油田企业廉洁文化建设，建立健全了各项制度，增强了教育、防范的针对性和有效性。但新形势、新任务给油田企业反腐倡廉建设提出了新的挑战。一是社会转型时期干部职工面临更多的考验和诱惑。改革开放以来，社会上一些腐败风气不断侵入我们的油田企业队伍，一些不法人员，千方百计利用各种手段、各种方式拉拢腐蚀我们的干部职工。二是有的领导特权思想没有从根本上解决。一些油田企业领导干部没有从根本上解决为谁掌权、如何掌权等重大思想问题，没有牢固树立正确的权力观念。个别领导干部以管人者自居，认为“当官就是管人的”，对职工群众耍特权，抖威风，漠视职工群众疾苦、伤害了职工群众感情。三是违反工作程序，工作行为不规范。有些干部职工养成了随意办事的陋习，不讲程序，不讲规范，工作随心所欲。因此，要加强油田企业反腐倡廉建设，遏制腐败和违法违纪问题，油田企业廉洁文化建设显得十分重要和迫切。
　　二、加强油田企业廉洁文化建设，积极营造“廉荣贪耻”的良好风尚
　　加强油田企业廉洁文化建设，将荣辱观教育纳入油田企业廉洁文化建设的格局之中，营造“廉荣贪耻”的良好风尚，是广大干部职工少犯或不犯错误的有力举措。一是要把荣辱观教育和廉洁文化建设纳入油田企业文化建设的大格局之中，大力弘扬以忠诚企业为核心的职工价值观，激浊扬清，凝聚人心。让廉洁理念深深根植于广大干部职工的思想之中，使广大干部职工做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误。只有抓好廉洁文化的教育，干部职工的素质提高了，法制观念增强了，良好的作风形成了，党风廉洁建设才能有深厚的基础和良好的氛围，才能不断取得新的成效。二是要把油田企业廉洁文化建设纳入构建惩防体系的大格局之中，形成长效机制，使广大油田企业干部职工在日常生活中时时处处都能受到清正廉洁之风的感染和熏陶，加强日常养成教育，让廉洁文化在广大干部职工中入耳、入脑、入心，唤起干部职工在自警、自省、自觉基础上主动接受监督的意识。三是要把油田企业廉洁文化建设与社会主义道德建设和社会主义法制教育结合起来，丰富社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义法制的教育内容，强化廉洁奉公、遵纪守法的意识。四是要广泛进行宣传教育，要把网络建设作为重要载体，建立横向到边、纵向到底的油田企业廉洁文化组织机构，通过多途径、多渠道、多手段，坚持贴近生活、贴近职工，开展全方位、多层次、多样化的廉洁文化建设活动，形成反腐倡廉“大宣教”格局，营造反腐倡廉的良好氛围，不断推动油田企业廉洁文化建设的取得实效。
　　三、以党的十八大精神为指导，进一步提升油田企业廉洁文化水平
　　党的十八大对反腐倡廉建设又提出了新的更高要求，因此，结合油田企业廉洁文化建设的实际，要进一步做好以下几个方面的工作。
　　一是把油田企业廉洁文化建设摆在更加突出的位置，坚持常抓不懈。要坚持油田企业廉洁文化建设为企业中心工作服务，为党和政府的目标任务服务，坚持以科学的理论武装人、以先进的典型引导人、以规范的教育培养人、以远大的理想激励人的宗旨，不断推动油田企业廉洁文化建设深入发展。要立足实际，持之以恒，抓好落实，务求实效，积极推进油田企业廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化春风化雨，滴水穿石之力，达到启真迪智，益美导善和润物细无声的功效。油田企业各级领导要深刻认识建设具有油田企业特色廉洁文化的重要性，切实增强自觉性，把廉洁文化建设作为事关油田企业工作全局的一项重要的基础性工作来抓，坚持常抓不懈。当前要以“中国梦”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，培育干部职工“顽强拼搏，无私奉献”的信念，倡导崇尚廉洁奉公，深化干部职工的廉洁从业意识，形成“以贪为耻，以廉为荣”的浓厚廉洁氛围。
　　二是要以党风廉洁宣传教育为抓手，切实提高干部职工的工作水平。首先要把坚定理想信念作为油田企业廉洁文化建设的核心内容。要按照国有企业的要求，以树立科学的发展观和正确的权力观为主要内容，在油田企业广泛开展保持共产党员先进性教育，引导广大干部职工牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，增强奉献观念。其次要把荣辱观教育与油田企业廉洁文化建设有机结合起来，加强干部职工的政治素质、道德素质和做人基本准则的教育。以荣辱观和干部职工职业道德教育为主要内容，塑造油田职工健康的人格和积极向上的精神。再次要抓好职工的文化素质、业务素质、心理素质和业务技能的提高。通过多种形式的培训，不断提高职工的综合素质，以适应新形势油田企业工作的需要。
　　三是要不断拓展工作领域，强化廉洁文化建设的引导和教育功能。要坚持用忠于职守、爱岗敬业、清正廉洁的先进典型对全体干部职工进行示范教育，引导油田企业干部职工积极向上、拒腐兴廉，弘扬正气，凝聚人心。油田企业的功臣模范、优秀标兵等典型是干部职工队伍总体价值的化身和组织力量的缩影，是职工推崇的偶像，对油田企业廉洁文化的形成起着重要作用。在油田企业廉洁文化形象构建中，要以职工英模的精神内涵为参照坐标，树立一批本单位、本部门、本工种的先进典型。使广大职工自觉地向他们看齐，找准不足，迎头赶上。同时要利用典型违法违纪案例进行警示教育，深刻剖析重大违法违纪案件特别是油田企业中出现的违法违纪案件的成因、规律，督促广大油田企业干部加强党性修养，常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，进一步增强遵纪守法的自觉性。 (责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）