学风是党风的灵魂,学风的好坏关系到党员的素质和党的执政水平,加强学风是提高党员素质,保持党的先进性和巩固党的执政地位的迫切要素。通过推进学习型党支部建设,在党内进一步形成良好的学风,对于提高电网企业党员服务企业发展的能力和本领、增强党支部的凝聚力和战斗力具有重要意义。广大党员必须以学习应对电网企业创新发展面临的机遇和挑战,以增强服务"三个建设"的才干和力量,在争创"四强四优"活动中切实发挥学习的模范带头作用,助推电网企业持续、健康、快速发展。
　　二、电网企业学习型党支部建设需遵循的原则
　　"人之为学,不日进则日退。" 在实际工作中,推进电网企业学习型党支部建设是一个不断学习、不断认识、不断创新、不断提高的过程。
　　坚持继承与创新相结合的原则。知识是推进人类进步的阶梯,学习是推进基层党组织建设不断创新的源泉。在推进电网企业学习型党支部建设中,必须认真汲取企业业已开展的"电网先锋党支部"、"支部结对共创"、"学习实践科学发展观"和"责任铸金牌"等活动所取得的宝贵经验及教训,必须与党支部目前正在开展的争创"四强四优"活动、争创"五好"电网先锋党支部等活动,与党支部"三会一课"等标准化建设结合起来,在继承中不断开创电网企业学习型党支部建设工作新局面,才能有所继承、创新和发展。
　　坚持以人为本,注重实效的原则。推进电网企业学习型党支部建设的目的是认真解决支部发展中面临的实际困难和问题,持续推动党支部日常工作。因此,在具体工作过程中,无论是党支部工作流程的优化、集体学习内容的选择、还是党课载体的构建、党员创先争优理念的培育等,一定要紧贴党支部具体工作和党员现阶段思想实际,紧贴电网企业和本单位改革发展的实际,牢牢坚持以人为本,注重实效的原则,才能保证电网企业学习型党支部建设不偏离方向。
　　坚持循序渐进,步步深化的原则。在推进电网企业学习型党支部建设过程中要坚持"边学习、边创建、边提高"的原则,有针对性的选取好"试验田",用"以点带面"的方式稳步推进工作不断深化。就是通过抓有代表性的一两个典型党支部的工作开展、积累适合本单位特点的学习型党支部建设经验,并对经验进行分析和提炼,找出值得借鉴和推广的成果,然后借助召开现场会和举办培训班等方式,进一步结合企业当前工作特点,与时俱进的推广好每一项工作,才能达到事半功倍的效果。
　　三、电网企业学习型党支部建设需把握的途径
　　把学习作为第一需要,树立全员终身学习的理念。推进学习型党支部建设,带头人是关键,党支部书记要有'本领恐慌'意识,时刻把推进学习型党支部建设纳入支部工作规划并加强工作研究力度,持续引导支部党员在学习中提升人生境界、实现自我超越,使党支部成为党员学习新知识、增长新本领的阵地。
　　把学习党的理论与学习电网企业专业技能新知识结合起来,不断丰富和拓展学习内容。推进电网企业学习型党支部建设必须立足马克思主义中国化等经验。从着眼于做好本职工作的角度学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习党的历史,学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会等知识,学习与工作岗位职责相关的新知识、新技能,努力成为本领域本行业的行家里手。还应着眼于完善自身知识结构,广泛学习哲学、历史和优秀企业文化等方面知识,不断开阔视野,以此增强推进电网企业学习型党支部建设工作的系统性和创造性。
　　坚持学习与思考、运用、创新相结合,努力提高学习效果。在推进电网企业学习型党支部建设工作中,要善于在总结成功经验的基础上,通过对电网企业发展中出现的各类现实问题的认真思考,不断获得进步。要在消化吸收电网企业其它单位推进学习型党支部建设的既有知识、前人成果和他人经验的基础上,创造性地提出符合本单位实际、切实可行的新观点、新认识,形成推进学习型党支部工作的新思路、新办法,才能不断提高推进电网企业学习型党支部建设的效率和质量。
　　加强学习管理、完善激励机制,推进学习的制度化和规范化建设。衡量一个党支部是不是学习型党支部,关键看其有没有一套符合实际、行之有效的学习制度。为此,党支部书记要按照有利于增强学习深度和成效的原则制订切合实际的年度学习计划,提出并合理安排阶段性学习讨论和交流主题,随时检查讲评学习情况,才能使党支部组织的学习形成氛围、取得实效。在学习过程中,党支部书记还要深入群众扎实开展专题调研,将调查研究作为深化理论学习、分析问题的手段贯穿于学习的全过程,把学习考核结果纳入推进企业学习型党支部建设综合评价体系并作为表彰党员及党支部学习情况的重要依据,才能使党支部的学习形成长效机制,才能更有效的使广大党员成为推进电网企业学习型党支部建设工作得"先锋队"和"排头兵"。