二、培养少数民族干部的路线、方针和政策措施
　　(一)培养少数民族干部的路线
　　我们党历来的干部路线和政策是毛泽东同志1938年9月提出的:"德才兼备"和"任人唯贤"。所谓"德",就是指干部的政治品质。所谓"才",是指一个干部所掌握的业务知识和具备的工作才能。所谓"德才兼备",就是要求政治和业务的统一。
　　在选拔和任用少数民族干部的工作中,也应坚定不移地执行"任人唯贤"的路线,防止和反对违背党和国家干部政策和各种错误倾向和做法。在选拔少数民族干部时,要全面正确地掌握和了解他们的全部情况,既要坚持德才兼备的原则,又要从实际出发,适当照顾。要防止那种求全责备,要求过高,以至妨碍对少数民族干部大量培养和放手使用的偏向。
　　(二)培养少数民族干部的方针
　　建国后,根据少数民族地区各项工作的需要,党和国家于1950年11月明确提出了"普遍而又大量地培养各少数民族干部"的方针,同时又根据少数民族地区建党建政,进行社会改革,推行民族区域自治等中心工作急切需要干部的情况,确定了"以培养普通政治干部为主,迫切需要的专业与技术干部为辅"和尽量吸收培养知识分子以及"既培养少数民族出身的干部,又要培养适当数量的从事民族工作的汉族干部"的原则。根据党和国家这一方针原则,从中央到地方,自建国之初起,就采取了各种有效措施,为各少数民族普遍培养了大量的干部。
　　(三)培养少数民族干部的政策和措施
　　毛泽东提出"德才兼备"的标准之后,又指出:"十七年来,我们党已经培养了不少的领导人才,军事、政治、文化、党务、民运各方面,都有了我们的骨干,这是党的光荣,也是全民族的光荣。但是,现在的骨干还不足以支撑斗争的大厦,还须广大地培养人才。在中国人民的伟大的斗争中,已经涌出并正在继续涌出很多的积极份子,我们的责任,就载于组织他们,培养他们,爱护他们,并善于使用他们。"这段论述不仅阐明了培养干部的重要性、紧迫性,而且把组织、培养、爱护、使用干部等上升为政策,并对这些方面的政策作了深入的论述。在使用干部方面,规定上述的任人唯贤的路线和政策,特别强调要"坚持正派的公道的作风,反对不正派的不公道的作风。"
　　1、在爱护干部方面,则规定为"第一,指导他们。就是让他们放手工作,使他们敢于负责;同时,又适时地给以指示,使他们能在党的政治路线下发挥其创造性。第二,提高他们。这就是给以学习的机会,教育他们,使他们在理论上,在工作能力上提高一步。第三,检查他们的工作,帮助他们总结经验,发扬成绩,纠正错误。有委托而无检查,乃至犯了严重的错误,方才加以注意,不要爱护干部的方法。第四,对于犯错误的干部,一般应采取说服的方法,帮助他们改正错误。只有对犯了严重错误而又不接受指导的人们,才应当采取斗争的方法。在这里,耐心是必要的;轻易给人们戴上'机会主义'的大帽子,轻易地采用'开展斗争'的方法,是不对的。第五,照顾他们的困难。干部有疾病、生活、家庭等项困难问题者,必须在可能限度内用心给以照顾。这些都是爱护干部的方法。"在培养少数民族干部时,特别重要的是,要从少数民族地区和少数民族干部的实际出发,给与更多的教育、关怀和帮助。
　　2、多办民族学校,大量培养干部。少数民族地区要实现民族繁荣,必须培养高素质的少数民族干部,而提高少数民族的素质和水平的重要措施就是办培训学校和培训班。毛泽东指出"此外,青海、甘肃、新疆、宁夏、陕西各省及一切有少数民族存在的地方的地委,都应办少数民族干部训练或干部训练学校"。"认真在各少数民族中进行工作,推行区域自治和训练少数民族自己的干部是两项中心工作"。
　　3、汉族干部帮助培养少数民族干部。毛泽东认为汉族的帮助对少数民族地区是很重要的。汉族人民必须在经济上和文化上给兄弟民族以真心诚意地帮助,特别是派到各少数民族地区工作的汉族干部,更必须时时刻刻为少数民族经济文化的发展和生活水平的提高设想,全心全意为少数民族服务,耐心地帮助当地民族干部成长起来,以便由他们自己担负本地区的各项领导工作。毛泽东在1952年10月8日接见西藏致敬团代表时指出:"共产党实行民族平等,不要压迫、剥削你们,而是帮助你们,帮助你们发展人口,发展经济和文化"。"如果共产党不能帮助你们发展人口,发展经济和文化,那共产党就没有什么用处"。建国以来,党和国家根据民族地区革命与建设的需要,先后派了大批汉族干部和技术人才到少数民族地区工作。他们中的绝大多数,长期以来诚心实意地为少数民族服务,同少数民族建立了亲密的联系。少数民族地区各项事业的发展,大批少数民族干部的成长,是同他们的积极努力是分不开的。
　　4、要大力培养有专业知识和科学技术的干部,使少数民族干部结构合理化。毛泽东在1956年2月12日同藏族人士的谈话中就指出:"民族区域自治地区要搞建设,便要有自己民族的干部,自己的科学家。青年要学科学,有很多科学要学,像电呀机器呀这些东西。……要有农业科学家,要有地质科学家。培养人才要慢慢来,不是几个月、几年的事,你们要有计划地培养科学干部"。1956年,当全国生产资料所有制社会主义改造基本完成的时候,毛泽东指出:少数民族不仅要有行政干部,要出党的书记,要有军事干部、文化教育干部,还要有科学家、艺术家、工程师以及各方面的人才。毛泽东这个指示指明了少数民族干部的结构要合理,以适应经济建设展开的需要,至今对社会主义现代化建设具有重大的指导意义。
　　5、少数民族干部提拔时应注意的问题。毛泽东在党的六届六中全会上指出:"必须善于识别干部。不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作,这是识别干部的主要方法"。对少数民族干部的提拔要看少数民族干部在维护民族团结、反对民族分裂的立场是否坚定,不能只看其一时一事,而应综合对其全面考察。机关干部民族化,必须同各民族自治地方的具体情况相结合,在程度上、速度上和步骤上适合于每个自治地方的实际需要和可能,才能解决的好。关于提拔民族干部的速度和步骤,主要应当决定于本民族干部成长的情况。总的说来,方针应当坚定,步骤应当稳重。
　　6、加强汉族干部和少数民族干部的团结,这对加强民族团结和民族地区各项事业的发展,具有头等重要的意义。毛泽东同志早在革命战争年代谈到干部团结问题时就指出:"外来干部和本地干部必须团结,必须反对宗派主义倾向。……我们的同志必须懂得,在这种条件下,只有外来干部和本地干部完全团结一致,只有本地干部大批地生长了,并提拔起来了,根据地才能巩固,我党在根据地才能生根,否则是不可能的。外来干部和本地干部各有长处,也各有短处,必须互相取长补短,才能有进步"。不同民族的干部的团结也应该是这样。要搞好汉族干部和少数民族干部的团结,十分重要的是:在民族地区工作的汉族干部,要确立这样一个正确的观点,即离开了少数民族干部,各项工作就搞不好;少数民族干部也要确立这样一个正确观点,即离开了汉族干部,各项工作也搞不好。彼此应深刻认识到,汉族干部和少数民族干部的团结,是各民族人民大团结的核心是民族地区各项事业获得胜利发展的决定性因素。 (责任编辑：南粤论文中心)转贴于南粤论文中心: http://www.nylw.net(南粤论文中心__代写代发论文_毕业论文带写_广州职称论文代发_广州论文网）