1）仅就某一所高职院校毕业生信息数据进行研究，实验数据的收集存在一定的局限性，而且在高职院校毕业生就业质量分析中并没有考虑到高职院校的办学条件因素。在数据采集的手段和方法上有待进一步的提高和拓展。
　　2）文中主要运用的是R-C4.5决策树模型进行数据挖掘，还可以用其他方法对高职毕业生的就业数据进行分析，如模糊集和粗糙集方法、关联规则挖掘等。
　　参考文献：
　　[1] 刘鹏,姚正,尹俊杰.一种有效的C4.5改进模型[J].清华大学学报,2006,46(S1)．
　　[2] 吕晓玲.数据挖掘方法与应用[M].北京:中国人民大学出版社,2009.
　　[3] 李艳.关于提升高职学生就业质量的分析[J].职业·中旬,2010(5)．
　　[4] 纪希禹,韩秋明.数据挖掘技术应用实例[M].北京:机械工业出版社.2009.
 

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