注：（0.7～1.5）浮动系数由部门经理根据考核确定。
　　（五）条目录入人员收入的考核主要依据其完成的录入总条数，计算公式如下：
　　条目录入人员收入=录入单价€茁既胱芴跏?
　　注：录入单价每年发布一次。
　　条目管理人员收入的考核主要采用固定收入，并根据其工作表现进行上下浮动，计算公式如下：
　　条目管理人员收入＝（0.7～1.5）€?800(标准数)
　　注：（0.7～1.5）浮动系数由部门经理及组长根据考核确定。
　　（六）员工最终收入额按单个项目结项后，以实际完成的工作量统一计算收入支付总额。要求财务部对每个项目单独立项与核算，每月前三个工作日之内提交项目成本报表交数据处理中心。每月8号之前数据处理中心提交所有人员的工资发放表到综管部。
　　（七）工资考核系统
　　苏源信息从事档案数字化项目工资考核系统如图：
　　四、典型案例分析
　　溧水供电公司档案数字化处理10人参与，项目产值124092元，扫描总页数127389页，以日扫描工作量5000页为标准，录入总条目65283条。
　　（一）以现拟定的成本控制管理规定测算
　　1、成本总费用
　　住宿费用127389/500032=17160元
　　餐饮费用100=4500元
　　交通费用10=800元（南京郊县内交通费相比其他地市交通费用便宜）
　　得出成本总费用=17160+4500+800=22460元
　　注：公式中数值，如132是溧水、六合、高淳、浦口四县住宿标准的平均值；15是员工每天就餐标准；30是控制一个项目在一个月左右时间完成；20是南京至溧水一趟交通费用。
　　2、人员工资额：1240927%=33505元
　　3、条目录入费用：65283.12祝?-26%）=5797元
　　4、条目录入管理人员：1800+1800=3600元
　　合计支出总费用：22460+33505+5797+3600=65362元
　　（二）项目开展过程中实际发生费用
　　1、成本总费用
　　住宿总费用33120元，（住宿标准180元/标准间，现场工作38天）
　　餐饮费用6173元
　　设备搬运费800+800=1600元
　　其他费用（临时办公用品:装订线、酒精、棉花）165元
　　得出成本总费用=33120+6173+1600=165=41058元
　　2、人员总工资额43595+出差补贴18050=61645元
　　合计支出总费用：41058+61645=102703元
　　
　　参考文献：
　　[1]钱菊.电力系统档案数字化的对策[J].沿海企业与科技,2007,(10).
　　[2]陈少杰.会计电算化的内部控制与档案管理[J].财经界,2010,(5).
　　[3]孙博,李丽,张喆.成本核算在企业会计核算中的应用[J].中国对外贸易(英文版),2011,(4).
 

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