（四）兼顾效率和公平
　　国有企业改革是一个利益再分配过程，应该兼顾效率和公平。日本的国有铁路改革既提高了企业效率，又较好地解决了剩余员工的再就业问题。因为在改革中日本政府和企业不仅采取各种措施提高企业效率，同时又把剩余员工的再就业问题放到首位。这是我国铁路改革成功的重要保障。在我国进行国有企业改革时，也必须兼顾效率与公平，通过健全法律体系规范改革进程，通过引入竞争机制增强企业活力，通过积极推进再就业工程解决下岗职工的后顾之忧。只有这样，改革才能得到社会各界的支持，使改革有条不紊的进行。
　　参考文献
　　[1]侯珺然。高英兰。张怡真。日本国有化铁路改革的绩效和经验[A].2009
　　[2] 王秀云. 中外基础设施投融资体制改革比较研究[J]. 中国城市经济， 2009 （8）： 76-83.
　　[3] Mike Knuttne（美国）.铁路私有化带来的机遇.译自《IRJ Rail Outlook》2001.1译者苑春艳
　　[4] 叶盛柏译自《Railway Gazette International 》September 2006 P517-527
　　[5]孙健卫.铁路建设引入私有资本的可能性[A].2004
　　[6] Asil Gezen.铁路重组战略与私有部门的参与机制.[J]2002
　　[7]王全斌. 美国铁路模式研究[J]. 中国经济时报， 2001： 10-16.

 

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