一、创新观念,树立廉政风险防范管理理念
　　高等教育作为社会的重要领域,自然会受到各种不良风气的影响。我们应该清醒地看到目前高校出现的腐败问题,在这样的历史条件下,提出廉政风险防范管理理念,就是针对党风廉政建设领域中可能发生腐败的风险,在微观层面上应用“风险管理理论”,在宏观层面上实施“质量管理方法”的系统化管理过程。具体说,就是将日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题,采取前期预防、中期监控、后期处置等措施,依托循环管理机制对预防腐败工作实施科学管理的过程。
　　廉政风险防范管理通过区分三类风险,构建起防范三类风险的三道防线,形成一个稳固的风险防控机制,这一防控机制的构建过程,又必须通过四个环节来实现。三类风险是指根据腐败案件诱发的原因,将廉政风险归纳为思想道德、机制制度、岗位职责三类风险。三道防线是指前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法三道防线。前期预防措施基于常态的预防性措施,通过廉政教育、办事公开、公开承诺等方式,避免苗头性、倾向性问题的出现;中期监控机制是进行动态的监控,通过信息检测、定期自查、垂直抽查等手段,了解党员干部的思想、行为状况;后期处置办法是带有一定惩戒性质的处置措施,在违纪违法行为出现之前解决问题。四个环节是指计划、执行、检查、行动四个环节。计划环节要界定具体的廉政风险内容,并制定相应的风险防范措施;执行环节要实施风险防范措施,使风险防范体系得以有效运行;检查环节要对风险防范措施的有效性和廉政风险防范管理工作的开展情况进行综合评估;行动环节要总结经验,纠正工作中存在的问题,优化工作目标,提高廉政风险防范管理工作水平,夯实下一步工作基础。近年来,很多高校正是基于廉政风险防范管理理念,在广泛调研的基础上,结合实际制定了预防腐败监督体,基本形成了“用制度规定流程、用流程规范行为、用行为优化管理、用管理完善制度”的动态化风险防控运行机制。
　　二、突出重点,扎实推进惩治和预防腐败体系建设
　　积极推进制度建设和创新,不断完善教育、惩治和预防腐败体系,健全有利于防范腐败的体制机制,加强对权力运行的制约和监督,是开展好反腐倡廉工作的根本保证。我们要通过抓教育使干部不想腐败,抓制度使干部不易腐败,抓监督使干部不能腐败,抓惩治使干部不敢腐败,不断铲除腐败滋生的土壤。结合高校实际,重点要抓好以下几个方面的工作。
　　一是加强教育,建立思想道德防范机制。反腐倡廉教育是拒腐防变的基础性工作。要增强反腐倡廉宣传教育的针对性,加强党纪国法和廉洁自律各项规定的学习宣传。要加强领导干部廉洁自律教育,采取多种形式积极开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育,增强干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德底线。要抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实,严禁领导干部利用职权谋取不正当利益。要大力实施清廉校园工程,加强廉政文化建设,树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,营造良好的师德师风、严谨的学术学风,和谐、清正、廉洁的政风校风。要健全理论学习制度,形成反腐倡廉“大宣教”格局,把对党员干部的廉洁自律教育、对教师队伍的职业道德教育、对学生的诚信守纪教育有机结合起来,在校园筑起抵御腐朽思想侵蚀的思想道德和党纪国法教育的牢固防线。
　　二是健全制度,构建规范有序的管理机制。要注重改革创新和制度建设,切实增强制度的约束力,加大预防腐败力度,严肃各项纪律,有效堵赛体制机制和制度上存在的漏洞。要进一步完善教代会、职代会、校务公开等制度,保障党内外群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要建立健全党风廉政建设责任制、“三重一大”集体决策和领导干部述职述廉等项制度;建立健全党员领导干部廉政档案和廉政谈话制度;建立健全资金使用公示制度、经常性审计制度和审计公告制度。要坚持工程项目建设、图书、设备和大宗物资采购招投标制度;要结合规章制度修订工作,围绕关键部门、敏感岗位、重点人员、案件易发部位和师生员工关注的热点、难点问题,不断修订和完善各项规章制度,做到用制度管人,用制度管权,用制度管事,从源头上防治腐败。
　　三是强化监督,完善权力运行监控机制。加强对权利运行的制约和监督,是防止腐败的关键。要从关心爱护干部出发,加强对各级领导干部的监督,严格执行党内监督各项制度,规范干部人事管理,进一步推进领导干部经济责任审计工作。要针对薄弱环节,加强财务、基建、教材图书、物资采购与国有资产的管理,防止国有资产流失和腐败问题发生。要加强对领导干部选拔任用、招生、专业技术职务评聘、学生入党和评优选先以及奖学金、助学金、贫困生补助发放等方面的监督检查,绝不允许出现任何问题。要重视民主集中制的各项具体制度的建设,完善校院两级民主生活会制度,综合运用党内监督、民主监督、行政监督、审计监督、舆论监督等形式,重视对监督和民主测评结果的运用。要不断完善体现科学发展观要求的政绩考核体系,坚持考勤和考廉结合,考核结果记入干部廉政档案,并且切实与干部奖惩、任用挂起钩来,充分调动广大干部干事创业的积极性,推动学校有好又快发展。
　　四是及时惩处,严格责任追究机制。坚决惩治腐败是加强反腐倡廉建设的必要手段。要建立健全查办案件工作组织协调机制,对领导干部中滥用权力谋取非法利益、损害群众利益和各种失职渎职等案件做到依法办案、及时查处、惩治到位。要重视对责任追究制度的落实,特别是对基建项目、图书设备、大宗物资采购等要实行责任制,无论什么时候,只要发现严重问题都要认真追查,一查到底,对负有领导责任的就要追究,还要分清是直接领导责任,主要领导责任,还是重要领导责任。
　　高校的预防腐败监督体系建设基本可以达到形成教育有效、制度管用、监督有力的反腐防腐机制;形成预防在先,惩治在后的责任追究制度,约束、警示干部远离腐败;达到有效遏制腐败,提高干部素质,全面改进党风、校风、教风和学风的目的,为高校又好又快地健康发展提供强有力的保障。