三、 信息化环境对会计人才知识结构的要求
　　
　　在ERP环境下,合格的会计人才除了要具备基础会计、成本会计、财务会计和管理会计的知识与技能以外,还要具备下述知识和能力。
　　1. ERP系统环境理解能力
　　ERP是以科学的管理思想为灵魂、以信息技术为手段,为企业管理与决策层提供管理与决策工具、为员工提供业务处理手段的一个系统平台。对于企业来说,ERP首先是针对企业所拥有资源的科学而合理的管理思想,其次是实现这个管理思想的信息系统。管理思想是ERP的灵魂,不能正确认识和理解ERP的管理思想就不可能很好地去实施和应用ERP系统。
　　ERP系统整合了企业内部的各种资源,通过系统的最佳规划与配置来实现资源的有效利用;通过现场作业系统即时获得相关资料并进行分析,使得生产现场透明化与自动化。通过企业内部信息实时而顺畅传递,提升企业快速应变能力。
　　会计信息系统已经融入了ERP成为其中的有机组成部分,不再作为一个独立的专门的信息子系统,而是与业务系统高度融合与协同。ERP系统的集成性、实时性、融合性和协同性特征,改变了包括财会人员在内的所有业务人员的作业模式和工作流程,对于其中的变化如果没有正确的理解和充分的认知,就不能做好会计工作。
　　2. 参与系统开发能力
　　这里所说的系统开发主要指系统的二次开发和日常维护开发。我们知道企业实施ERP,不管购买哪一家的ERP软件产品,都只能买其核心的、底层的和通用的软件模块,而由于企业千差万别,其前端的、应用部分的模块都必须针对企业实际现场开发,即所谓的系统二次开发。又由于业务财务一体化,会计的许多处理功能已经融入了各业务工作模块,这就需要会计参与各业务模块的功能定义;还由于会计承担着大量的内部控制职能,在信息化环境下内部控制措施大部分要写入程序以实现系统的自动控制,这也需要会计人员在业务模块开发时予以定义;随着企业业务的发展与变化,应用端软件模块也要经常维护,软件维护牵一发而动全身,有效的维护也离不开会计人员。因此,在ERP环境下会计人员必须掌握一定的系统开发知识与技能,比如系统方法(DFD图、MSC图、PAD图)等开发工具。

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