在现代企业发展过程中，存在着“得信息者得天下”的状况，这是信息社会发展。全球经济一体化的必然结果。对于跨国企业来说，及时准确地获得国际间相关会计信息以便适时作出正确决策就显得尤为重要。及时准确的会计信息不仅要求获得信息的速度，更要求信息的准确程度。但由于国际间不同国家的会计原则千差万别，会计处理方法也截然不同，这就要求跨国企业能够运用国际通行的会计原则及方法来处理不同国家的会计信息，从而提高信息的可比性，大大减少信息理解难度，提高决策有效性。由此可见，加强国际会计协调具有重要的现实意义。
　　会计的国际协调是指由于国际经济发展的需要，客观上要求各国在制定会计政策和处理会计事务中，逐步采用国际通行的会计惯例以达到国际间会计行为的相互沟通和协调、规范和统一，亦即采用国际上公认的会计原则和方法来处理和报告本国的经济业务。
　　针对会计国际协调的具体概念，并结合我国会计环境现状，可以发现，在我国会计国际协调过程中，存在着以下几点不可忽视的障碍：
　　一、会计国际协调具体内涵理解有误
　　从概念可以发现，会计国际协调主要可以从两个方面入手：第一，会计准则协调；第二，会计处理方法协调。在我国国际协调的过程中就曾经存在这样的误区：会计国际协调只要照搬或者借鉴国际准则，就能国际趋同了。很明显这样的想法就忽略了国际会计协调中关于会计处理方法的协调，同样也忽视了我过具体国情与国际会计准则的相容程度。可见对会计国际协调的具体内涵的错误把握就构成了我国会计国际协调的一个不小的障碍。
　　二、国际会计准则的规则制定的局限性
　　我国进行会计国际协调时，遵循的蓝本是国际会计准则。众所周知，国际会计准则基本是由处于资本主义社会的发达国家制定的。社会性质的差异，发展程度的差距，让某些国际会计准则在实际操作上难以与我国的会计实务挂钩，从而造成了加大会计信息可比性的难度。
　　三、国内会计人员的发展跟不上政策变化脚步
　　2006年我国颁布了新的会计准则体系，新准则的一大亮点便是高度注重与国际会计准则的趋同，这是国际会计协调的一大重要举措，极大地推动了我国的会计国际协调的发展进程。但有利也有弊，会计准则体系的大改，从形式上更为接近国际会计准则，但是这一举措的实施并未给广大的会计从业人员足够的缓冲时间来消化这些新的内容。由此可见，国内会计从业人员素质的滞后发展，必将拖累我国会计国际协调的进程。
　　以上是针对会计国际协调的概念提出的几点关于影响我国会计国际协调进程的障碍，从这些障碍入手，可以采取以下策略：
　　四、完善会计人才培训系统
　　我国应建立专门的会计培训部门，加强相关立法，致力完善会计人才培训系统，为研究我国会计国际协调提供生力军。针对我国目前经济的飞速发展与国内会计人才严重匮乏的巨大矛盾，为继续保持我国经济发展的可喜态势，我国可以将会计国际协调进行细分，分为理论研究组与实务研究组，术业专攻，可极大减少我国会计人才的培训时间，同时积极进行文化交流，在理论与实务各自专攻的基础上坚持不断提高会计人员的综合素质，并完善知识结构。
　　五、积极争取国际准则的制定权
　　国际会计准则的制定者决定了它与我国会计准则协调的局限性。针对这一情况，我国应该积极参与国际会计准则的过程中来，并争取相当的发言权。同时广泛了解国际会计准则，取其精华，为我所用，并大力弘扬我国会计的优秀之处，通过对国际会计会计学界的影响，来间接控制国际会计准则的制定结果。只有这样，我们才能尽可能地克服社会性质与发展程度的差异对我国会计国际协调所造成困难。
　　六、走先部分后整体的协调道路
　　我国自改革开放以来，就以一种不可超越的速度飞速发展着，以30多年的时间完成了一个难以企及的神话。但是由于相应的配套观念与体制并没有及时跟上经济发展的脚步，这就必然导致中国经济市场的营养不良。想要在国际市场中继续维持那种优越性，就显得心有余而力不足。但是经济全球化不可阻挡的趋势与我国跨国企业的大肆兴起，又进一步将我国推上了风口浪尖，欲退不能。根据这种情况，可以采取从局部到整体的协调路线，先跟周边文化相近、经济水平相当的国家及地区进行协调，形成一套会计体系。当时机成熟，再进军国际，给国际会计市场注入一套不容忽视的新思想、新理念，只要影响足够大，国际会计准则的制定也必将向有利于我国发展的方向倾斜。
　　本文只是以会计国际协调的概念为切入点，片面地分析国际会计协调遇到的障碍，并提出相关解决策略。实际上，我国会计国际协调进程中面临的障碍远比以上分析的内容要复杂得多，应对策略也不仅仅局限于以上所涉及的方面。但总而言之，在我国会计的国际协调过程中，我国应始终坚持不卑不亢，既要保持与国际会计准则的大致趋同，也应结合本国国情适当保留特色，并积极参与国际准则协调过程，争取制定规则的权利。
　　
　　参考文献：
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　　[3]张海峰.对我国会计国际协调的思考.会计师.2007(04)
　　[4]李洁,冯永志,魏青青.对我国会计国际协调的思考.当代经理人(中旬刊).2006(07).