（二）内部审计职业化发展 内部审计职业化是按职业化标准加以要求，将内部审计作为一种职业看待。内部审计职业化是可持续发展和内部审计保持活力的方向，是提高内部审计水平、稳定内部审计人员队伍的基� Ｄ诓可蠹埔
（二）内部审计职业化发展
内部审计职业化是按职业化标准加以要求，将内部审计作为一种职业看待。内部审计职业化是可持续发展和内部审计保持活力的方向，是提高内部审计水平、稳定内部审计人员队伍的基础。内部审计要依托审计机关的行政指导，提高内部审计从业人员的职业技能、 职业意识和职业道德，可以通过创新培训机制、加快专业人才培养、总结先进经验、提高内部审计人员CIA持证比率等多种方式进行，来深入推进内部审计职业化建设进程。
要发挥职业人才的引领作用，就要以培养专业人才为支点。必须紧紧抓住人才建设这个关键性因素，促进内部审计职业化的发展。近年来，随着内部审计事业的快速发展，内部审计人员的总体素质得到不断提高，各内部审计机构也加大了引导的力度，使内部审计专业人才发展趋势呈现出多样化。
以总结先进经验为载体，营造内部审计创新的职业氛围。在加强宣传的同时，对内部审计在内部审计转型与发展过程中探索出来的优秀案例、优秀理念和实务经验进行系统的总结，营造良好的职业氛围，增强社会关注度和内部审计的影响力，推进内部审计实现全面转型与发展。
职业培训是提高职业水平的有效途径。提高内部审计人员的职业素质，关键就要创新职业培训。注重培训质量，按照转变理念、更新知识和提高能力的方针，注重内容的创新和实效，采取灵活多样的形式，更加具有前瞻性、针对性和指导性，力求贴近形势、贴近需求、贴近实务，切实提高内部审计人员的职业素质与胜任能力，能解决内部审计工作中的实际问题，从而内部审计的质量得到提高。
目前，国内最具权威性的内部审计资格考试之一是CIA考试。提高CIA资格人员数量，加快内部审计职业化进程，以推广CIA考试为契机。为形成一支具有一定规模和特色的内部审计职业专家队伍打好基础。
参考文献:
［1］ 朱文辉.《浅论企业内部审计》，法制与经济（下旬刊），2009.( 12)
［2］ 杨艳.《企业内部审计与风险控制》，中国经贸导刊，2009.( 23)
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